隨著農曆「龍年」的到來，勞工朋友們是否準備著手更換工作？全面性的「邊境解封」和經濟復甦可能驅動了許多人開始規劃跳槽。那麼，勞工們對於新工作的待遇期望有多高？是否有心目中的「夢幻轉職企業」？根據官方數據，2022年因疫情影響減弱，赴海外工作人數回升至47.3萬。yes123求職網進行了「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」，結果於今日（23日）公布。 ▲879萬人想換工作， 導火線：不滿待遇、沒前景

行政院主計總處最新公布的數據顯示，112年全國失業率為3.48%，而高雄市的失業率則進一步下降0.2%，達到3.4%，成為六都中失業率最低的城市。此外，高雄市的15-24歲及25-29歲青年失業率分別為9.8%和4.6%，同樣位居六都之首，其中25-29歲青年失業率更是較上半年下降了4%。 ▲ 失業率（圖／高雄市政府提供） 高市府發言人周璟瑜表示，這些成果的實現，得益於市長陳其邁上任以來的積極佈

2024年還沒過完一個月，不少大型企業掀起裁員風波，包括以色列智慧能源公司SolarEdge也宣布，將在全球範圍內裁員16%，以削減營運成本，受影響的員工人數估計高達900人，據了解SolarEdge在全球各地都設有辦公室，包括台灣。 ▲SolarEdge宣布裁員16%。（示意圖／ENews記者AI繪製） 據《路透社》報導指出，由於太陽能變流器需求疲軟和庫存過剩，SolarEdge已停止在墨西哥

面對新冠疫情嚴峻挑戰，長庚醫療體系以其卓越的臨床、研究、教學、公益等表現成功挺過難關，並獲得多項獎項的肯定！為了感謝全體員工辛勤付出，長庚醫院於今（19）日宣佈將發放2023年終獎金5個月本薪、並加發2.5萬元紅包，總計約有2萬3千名員工受惠，而本次年終總額估計超過46.71億元，下週入帳後便能讓員工們過上好年！ ▲長庚醫院宣佈年終獎金為5個月本薪、並加發2.5萬元紅包。 （圖／長庚醫院提供）

新光醫院宣布從2月起將全體員工的薪資平均調升4.6%，這一決策凸顯了醫院對員工福利的重視，並在首段即展現了對提升員工待遇的承諾。除此之外，新光醫院也推出了一系列傑出的獎勵措施，以進一步鞏固其作為員工福利領袖的地位。這些措施包括為新簽約員工提供高達7萬元的簽約獎金，提供長達四年的免費住宿福利，以及一項創新的「幸福企業育嬰補助方案」，該方案允許符合條件的員工每月領取1萬元的育嬰補助，總額最高可達18萬

在當今競爭激烈的職場環境中，面試開場白往往決定了你首印象的成敗。根據職場專家的建議，一句簡單而有力的開場白「讓我對這個職位感到興奮的一點是」，能有效提升你的面試表現。 ▲ 職場專家建議，這句簡單有力的開場白能提升面試表現。（圖／Shutterstock） 首先，這句話展現了你的自信。面試本身就存在一定的權力不對等，但這句話能夠讓你在這種情境下展現出積極主動的態度。它傳達了一個訊息：你不僅僅是在尋

OpenAI首席執行官Sam Altman近日在Bill Gates主持的「Unconfuse Me」訪談中表示，ChatGPT對於程式設計、醫療和教育三大產業的工作者來說，具有特別的助益。Altman強調，雖然現今的AI系統無法完全取代這些工作，但在這三個領域中，工作者可以利用ChatGPT作為提升生產力的工具。 ▲ Sam Altman於訪談中表示，GPT對於三大產業影響性。（示意圖／Shu

Google的首席執行官Sundar Pichai在一份內部備忘錄中表示，今年將有更多的裁員，這是為了「簡化執行流程並在某些領域提高效率」。 ▲ GoogleCEO證實，今年的裁員尚未結束。（圖／Shutterstock） 據悉，自1月10日以來，Google已經在各個部門裁減了超過一千名員工。Pichai向員工透露，要為更多的裁員做好準備。他在週三向所有Google員工發出的內部備忘錄中表示：

隨著農曆春節即將到來，不少都規劃了過年計劃，不過就有一名從事保全工作的男網友分享，最近收到公司發布的重要通知，規定所有員工在1到2月禁止提出離職，且禁止正職人員在小年夜到初四（2月8到13日）期間休假，若有不滿年後再到別家公司上班，離譜規定一出隨即引發眾怒，紛紛砲轟驚呼：「這可以直接投訴，完全違法。」 ▲一名從事保全工作的網友抱怨，公司禁止員工在過年前後離職，且春節從小年夜到初四禁止休假的超扯規

Google的裁員風暴再度來襲，這次的主角是其旗下的YouTube。根據熟悉此事的人士透露，YouTube的商業部門將進行人員削減。這項消息於週三由負責商業運營、夥伴關係和廣告等數千人的首席商務官Mary Ellen Coe在內部公告。自上週以來，Google的各個部門都受到了裁員的影響，首先是超過1,000人被裁員，緊接著Google的廣告部門又有數百人受到影響。與之前的裁員相同，被裁的YouT

中國南京一名金姓女子控訴，入職芯愛科技第一天，就有主管以部門聚餐之由，要求她陪客戶喝酒，她果斷拒絕後，竟遭主管怒嗆「明天去找人資辦離職手續」。對此，芯愛科技今（17）日出面回應，網傳消息屬於單方面捏造事實，目前已報警處理。 ▲ 女子爆料，入職第一天當晚被主管要求陪酒。（圖／翻攝自頭條新聞 微博） 根據《新黃河》報導，金女在芯愛科技的內部群組發長文表示，入職當晚被楊姓主管邀請參加部門聚餐，雖然名義

公平交易委員會近日對大富媒體股份有限公司與凱擘股份有限公司及其旗下12家有線電視系統業者，開出歷來最高的罰鍰，總計新台幣1億元。此次罰款的主要原因為兩家公司違反了公平交易委員會在99年10月29日的結合案件決定書中的附帶負擔條件，並未如期履行。 ▲大富、凱擘違反合約內容，公平會重罰1億元。（示意圖／shutterstock） 公平交易委員會在99年時，考量到大富媒體與台灣大哥大集團間的關係密切，

Microsoft近期宣布推出其新訂閱方案Copilot Pro，旨在將其人工智慧助手Copilot的應用範圍擴大到更多設備和應用程式。此訂閱方案，每月收費20美元，將使用戶能夠在Windows電腦、網頁、應用程式，以及未來支持的手機平台上，享受一致的AI體驗。 ▲ Microsoft宣佈推出Copilot Pro方案。（圖／Shutterstock） 綜合外媒報導，Copilot Pro訂閱將

自疫情過後，不少企業已經發現了遠端工作的可能性，而求職者也將遠端工作做為求職首選，針對美國職場趨勢，令人意外的是，其中由會計師職位尤其熱門，這一轉變打破了遠端工作主要集中在科技領域的普遍看法。會計師的遠端工作機會因應市場需求的增加而急劇上升，不僅如此，以專業會計人員的薪資水平來說，遠端工作年薪還能達15萬～20萬美元（約新台幣468萬～625萬元）之間。 ▲美國會計師大缺工，企業拋「遠端工作、年

在一個越來越透明且由社群媒體驅動的時代，一段關於美國企業文化冷酷一面的影片，近日在TikTok平台上引起了廣泛的討論。這段由雲端服務公司Cloudflare前員工Brittany Pietsch錄製的影片，不僅展示了她被解雇的過程，甚至引得公司首席執行官（CEO）Matthew Prince表示觀看過程「痛苦」。 ▲ Cloudflare前員工錄製遭人資開除的影片。（圖／翻攝自Tiktok：Br

台灣虎航（6757）董事會今（15）日上午拍板通過年終獎金案，董事長陳漢銘宣布，今年年終獎金平均10.8個月，最高可拿到14個月年終獎金，同時將調薪4%，加上其餘薪資調幅，平均調幅11.48%，預計今天中午統一發放，結果虎航員工當場拿出手機確認帳戶，驚喜發現年終獎金已經入袋，忍不住嗨喊：「謝謝董事長！」 ▲台灣虎航今日發放年終獎金，平均10.8個月，最高14個月。（示意圖／ENews） 陳漢銘在

自2022年誕生以來，ChatGPT及其後續的生成式AI工具在職場上掀起了一股熱潮。過去一年，我們見證了它如何迅速擴展並提升工作能力。專業人士、企業家和領導者開始利用它來完成一系列提升業務利潤、提高工作滿意度、減輕工作負擔並提高客戶滿意度的任務。 ▲ ChatGPT及生成式AI在職場上掀起一股熱潮。（圖／Shutterstock） ChatGPT在職場上的影響力如此之大，以至於現在已經成為在當今

蘋果公司近日宣布將關閉位於聖地亞哥的Siri服務辦公室，並將其遷至德州奧斯汀園區。此一決定可能導致121位員工面臨被解雇的風險。 ▲ 蘋果公司證實將關閉位於聖地牙哥的Siri服務辦公室，此舉恐使121名員工飯碗不保。（圖／Shutterstock） 綜合外媒報導，據內部消息人士透露，這個位於聖地亞哥的辦公室主要負責人工智慧業務，並隸屬於名為Data Operations Annotations的

面對辦公室閒置的情況，企業越來越堅持要員工回到辦公室工作。然而，他們可能並未察覺，線上主管無意間推動了遠距工作的繁榮。根據外媒報導，Beyond的一項調查顯示，有30%的員工表示，當主管在公司時，他們會避免去辦公室。這項調查結果由商業內幕報導。這些員工聲稱，如果他們在辦公室的日子與主管的日子不重疊，他們會更願意去辦公室。 ▲ 根據調查顯示，有30％的員工認為當主管在公司的時候，他們會避免去辦公室

華為去年的手機業務重回正軌下，全年營收取得顯著的成長，而這一增長也反映在華為員工的收入上，一名疑似華為員工在網路上發文自曝，稅前獎金達到91萬人民幣（約新台幣398萬元）再加上股票和工資，年收入突破200萬人民幣（約新台幣875萬元）。 ▲疑似華為員工自曝，年收入突破200萬人民幣。（圖／翻攝自CNMO） 根據陸媒《CNMO手機中國》報導，一名博主上傳一張照片截圖，只見一名疑似華為員工曬出自己在