分紅突破天際？台積電傳「新人沒加過班」竟爽領44個月　前輩親曝真相

台積電今年分紅獎金開獎了！擁有「護國神山」之稱的台積電，因薪水高、福利好，進而成為許多台人夢寐以求想進入的公司，而一名台積電員工則分享自己收到的超大分紅，年資僅8個月、為31職等的他，至今甚至都還沒加過班，結果分紅卻領到3.8個月，等同於是領超過44個月，若以月薪6萬元來計算，一年共高達266萬元直接入袋。

▲台積電分紅獎金出爐。（示意圖／資料庫）

每逢年底，台積電的分紅獎金究竟有多少，也默默成為眾人感興趣的話題之一，而一名網友在《Dcard》上發文詢問：「聽說這次台積電分紅突破天際，有大GG願意分享的嗎？」沒想到，後續竟真的釣出才剛入職8個月的新人，留言分享說自己是「0.8y/31/3.8m」，即代表他的職等為31，是一般工程師、年資8個月，至於分紅則領了3.8個月。

以網友分享的台積電年薪計算方式來看，台積電固定年薪為14個月，分紅一年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，相當於一年可領到8次分紅。因此分紅3.8個月為一包，乘以8包共30.4個月，加上14個月的固定年薪，該名新人共可拿44.4個月薪，若以月薪6萬元計算，年薪將高達266萬元。值得一提的是，該名員工強調自己工作至今還未加班過，因此如此優渥的薪資和待遇，頓時羨煞無數網友。

此外，其他台積電工程師也紛紛在底下留言，分享自己所收到的分紅平均都有3個月以上：「年資7個月、31職等、分紅3.1個月」、「年資1.1年、31職等、分紅3.3個月」、「年資2年、31職等、分紅2.6個月」、「年資3年、32職等、分紅3.52個月」、「年資3年、32職等、分紅3.86個月」、「年資5年，33職等、分紅3.6個月」、「年資5年，33職等、分紅3.8個月」。

該篇貼文事後被轉發至PTT，瞬間引發一大票鄉民議論，羨慕直呼： 「不愧是精英的歸屬」、 「太爽了，撐1年就贏外面十年」、「剛好拿去買車，下個月竹科車輛數再暴增」、「GG一季比一季狂」、「一次分紅就有頭期款也太爽」、「每次開獎都讓其它公司員工士氣崩潰」、「好爽喔！早知道就去GG打工」、 「難怪台南善新房價都穩穩的」。

不過根據《ETtoday新聞雲》報導，有台積電員工私下透露這根本計算錯誤，因年度分紅會分5次發放，其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一，意指上述4個月共可領到一半分紅，至於剩下的一半則會留到隔年股東會後才發放，因此Dcard上該名員工現在其實只領到8分之1「確定分紅」，真正開獎應該是明年2月。

此外，透露者也指出若PO文員工年資「只有8個月」，那換算下來他今年3月才到職，應該領不到2月的分紅，且今年年薪也不會到14個月。據悉，台積電分為31～39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等一直往上升，直到37～39的副處長、處長到資深處長等，分紅部分則會分2年領，每年2月、5月、8月、11月各領8分之1，剩下8分之4於隔年股東會後領取。

因此才會得出，職等31的工程師若以月薪6萬元計算，「0.8y/31/3.8m」（3.8個月ｘ8次＋14個月固定年薪），可領超過266萬元。