不准妳準時！OL每天「6點打卡下班」竟被主管限制：請零幾分再走

準時下班就等於工作不積極？中國江蘇南京一名孫姓OL習慣完成工作後，於下午6點整打卡離開公司，沒想到卻因此收到主管傳來訊息，勒令她不能「準時」走人 ，哪怕已完成工作也要在下班「後」才能關電腦，甚至表明至少要等到「6點零幾分」才能離開，而這毫無緣由的要求則讓她難以理解，消息曝光後也引發熱議。

▲女OL完成工作、準時下班卻被主管要求禁止準時下班，讓她難以理解。（示意圖／Shutterstock）

根據《山海視頻》報導，孫女任職公司上班時間為上午9點半～下午6點，而當天已完成工作上手頭的她，便像往常一樣6點準時下班，沒想到卻因此收到主管來訊。透過曝光對話可見，主管要求孫女：「妳以後晚上下班別踩點走好不好，每天6點就聽到妳開門聲，妳肯定6點不到就關機了。」

此時，孫女強調自己並沒關機，但主管卻直接表明：「我的意思是妳不要踩著點走」，這讓孫女無奈表示：「我留下來也沒飯吃啊！」沒想到主管仍堅持己見，禁止她6點一到就走人，甚至明講：「妳可以6點零幾分走啊！」

▲主管訊息孫女，要求她不要準時下班。（圖／翻攝自微博／山海視頻）

儘管孫女最終仍礙於主管的權威回答「好」一字，但她仍覺得這樣的要求有些離譜，並進一步透露自己應徵的只是一般職員，平常事情不是很多，工作在每天下班前就能完成，「所以他不讓我6點整走，我就有點不理解」，而消息曝光後也隨即在網路上引發熱烈討論。

大部分網友紛紛留言力挺孫女：「離譜，工作都做完了而且已經到下班點了，還待在那乾啥」、「不准時下班那不是加班嗎？給加班費嗎」、「不應該踩點下班，應該踩著主管的頭下班」、「問問領導，早上可不可以9:30之後到，不踩著點上班行不行」、「下班時間不下班怎麼的要在公司給老闆守靈？」、「真的要好好的整頓一下職場了」、「可笑的是，這已經成了常態了」、「領導應該換個思路，既然下屬當天工作已完成，那麼早關電腦下班豈不是給公司省電嗎？」

▲大部分網友都秉持著「下班不積極，思想有問題」的想法。（示意圖／Shutterstock）

有部分網友則站在主管立場，認為這個要求並不過分：「他只是要求下班才關電腦，沒有不讓準時下班，雖然有點摳細節，但是也不算過分」、「這領導意思估計是準時走說明走之前肯定在摸魚準備下班，估計也是讓裝裝樣子，上面肯定還有領導」、「這個領導還不錯，只讓她零幾分」，不過有人見狀後反而不解，反駁喊道：「下班了就應該準時下班啊，為什麼還不能準時走？」、「問領導，早上可不可以9:30之後到，不踩著點上班行不行」。

此外，也有苦主無奈分享自己的上班日常：「這都算好的了，我們是強制加班，週六也要加班，也沒有加班工資」、「我的奇葩領導，讓我早15分鐘到崗，晚15分鐘走」、「我們就不一樣了，說的九點上班8.55打卡都說你遲到了，6點準點下班就要罰款」、「住公司宿舍還被領導要求早上提前十幾分鐘到崗，晚上準時下班也要被講。」