無薪假人數創新高！勞動部將首度啟動「雇用安定措施」最高月領9千7

隨著疫情趨緩，無薪假勞工「安心就業計畫」津貼宣布退場。為了協助減班休息勞工，勞動部決定啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資最高補助額度達9700元，並追溯至7月1日銜接安心就業計畫。

▲ 勞動部決定啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資最高補助額度達9700元，並追溯至7月1日銜接安心就業計畫。（示意圖／ENews）  

勞動部長許銘春出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導園遊會時表示，原本無薪假勞工只有「充電再出發」補助，亦即勞工於無薪假期間受訓，勞動部提供受訓生活津貼，而疫情期間又祭出「安心就業計畫」，最高補貼1.1萬元，但隨著此紓困條例於6月30日退場，部分協助措施有必要繼續持續，因此針對無薪假勞工的「安心就業計畫」將回歸適用「僱用安定措施」。

許銘春提到，僱用安定措施的設計，本來就是為了因應景氣變化，過去規定必須要就業保險失業率連續3個月達1%以上，才能啟動僱用安定措施，但僱用安定措施從設置以來，都沒有啟動過，甚至在遇到百年大疫情時也無法啟動，遭外界質疑設置太過嚴格，基於就業保險失業率是景氣落後指標，擔心緩不濟急，所以決定將改看整體景氣狀況，斟酌減班休息人數、家數，有必要時就會開諮詢會議決定啟動時機、協助對象、時間等，同時將補助期限由原本最長6個月，改為最長可達一年。

對此，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛透露，目前已完成「就業保險促進就業實施辦法」部分條文修正，一旦啟動僱用安定措施，將由勞動部就業保險基金提供薪資補貼，就業保險基金現在餘額約有144億元。針對薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資跟協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元，預計7月間邀集產官學召開僱用安定措施諮詢會議拍板全案，並追溯至7月1日實施。