妹子狂換20份工作！揭台灣公司「共同1陋習」　老闆嗆：年輕人爛草莓

在現今職場環境中，找到一份符合《勞基法》的工作，似乎變得越來越困難？一位網友近日在Dcard發文，透露自己在求職過程中的困擾。她表示，自學生時期起，她已經換過近20份工作，涵蓋餐飲、服務、傳產以及辦公室等...然而，在這些工作中，她發現遵守《勞基法》的公司少之又少。

▲《勞基法》用以保障勞工在職場的權益，面試時應仔細確認是否合乎規則。（示意圖／shutterstock）

網友在Dcard發文指出，她在工作中多次遇到雇主違反《勞基法》，例如，工資低於基本工資、超時工作卻無加班費、法定假日無雙倍薪資以及缺乏特休假等問題。她甚至在遭遇車禍受傷時，仍被迫繼續工作，甚至被嗆明「有本事你去檢舉我啊，年輕人就是草莓」。面對這些不公，她最終選擇檢舉，下場卻是慘遭開除。

她在文內感嘆，自己一直是一名盡職的員工，從不遲到早退，請假也會提前規劃，與同事間的關係也相當和諧，業績不算頂尖但也很不錯，她只是希望能找到一份符合法律的工作，即每日工作8小時、日薪不低於1000元台幣、準時下班並在加班超過30分鐘時給付加班費、薪水準時到帳，以及請假時提供相關證明不會被刁難等。

▲網友感嘆現今社會，要找份符合《勞基法》的工作很難。（圖／翻攝自 Dcard）

這篇貼文一出，大批網友也感嘆，「很好，去檢舉。維護自己的工作權益，只要合法，不算爛草莓。 久病成良醫，久奴就精通勞基法了！」、「同意你喔，懂越多之後就覺得台灣很多公司真的…然後一堆奴還幫這些爛公司爛主管講話」、「台灣環境就是欠缺你這種願意站出來維護自己權益的人，大家都在說公司違法，真正敢檢舉的有幾個」、「感謝妳讓台灣的勞動環境愈來愈好」、「就連科技業也有一堆不遵守勞基法的，甚至是科技巨頭所以可以公然違法，更何況是更弱勢的傳產和服務業」。