主管「冷凍」逼離職？新人來1個月每天碎紙、發呆　網讚：很閒又有錢領

有些公司會用「冷凍」的方式逼員工自行離職，讓人感到相當無奈。近日就有一名網友發文分享，部門來了一名新人，但他入職4周以來都沒有被安排任何工作，只能做一些碎紙、打雜的雜事，其餘時間只能呆坐在辦公位上。沒想到，新人卻不打算就此離職，反而計劃待到試用期過後再找新工作。貼文曝光後，引發網友熱議。

▲新人入職1個月沒被安排工作，每天只能做些碎紙、打雜等雜事，剩餘時間就是坐著發呆。（示意圖／ENews資料庫）

原PO在Dcard發文表示，部門來了一名新人，但他入職4周以來都沒有被安排工作，只需要碎紙、打雜，其餘時間就是坐著發呆，而他每天的樂趣就是詢問對方：「你今天要幹嘛？」，下午回公司再問：「你今天做了什麼？」而這名新人看到她回公司就像看到救兵一樣，因為其他同事不會主動與他交談，加上不方便滑手機，所以他每天只能坐在辦公室裡發呆，十分難熬。

原PO猜測，主管應該是在等這名新人自請離職，所以才完全沒有安排工作，而新人也坦言，進來後發現工作內容跟想像的完全不一樣，所並不喜歡這份工作，但準備等試用期過後，放完年假才找新工作。對此，原PO不禁感嘆，這還是她第一次看到有人被冷凍1個月也堅持不走的：「某種意義上來說，他也是很厲害，坐著發呆賺1個月薪水也是挺棒的」。

▲新人因沒被支配任務，只能每天坐在辦公室裡發呆。（示意圖／ENews資料庫）

貼文曝光後引發網友熱議，其中不乏網友認同新人的決定：「這是所謂的爽缺吧，不用做事還不用社交，是我會一直待著不走」、「正常人應該會談年後新公司報到，仍在職去面試也比較有身價。然後現在能待一天有一天的薪水，還可以做自己的事，有什麼理由要現在自提離職」、「很閒又有錢領不好嗎，每天上班還是要打卡，打卡就等於有錢拿，就賴著直到人家開除給資遣費囉」、「一時不缺錢的話這種工作很爽啊，我也做過，上班完全沒有事做，上班領錢寫履歷找新工作也沒人在乎，又有免費的健保勞保」、「不好的點是什麼？完全不懂，這工作超爽好不好」。

另有不少網友佩服表示：「佩服新人的心態，被冷凍沒做事真的比忙更難受」、「如果不喜歡就早點付錢讓人家走，不要浪費人家時間」、「心裡素質挺強大的，冷凍一個月真的很無聊」、「不要小看現在年輕人的心態，他們真的會跟你耗著，有些人反正不痛不癢，某個角度想還蠻欣賞這種心態超穩的人」；還有網友認為原PO幸災樂禍的態度不可取：「你也蠻沒水準的，這有什麼好笑的？錄取人又要逼人自己走，連那麼資淺的資遣費都不肯付的公司，你還待的下去也是蠻厲害的」、「就有你這種看好戲的同事，難怪職場環境越來越糟」、「你的態度比較有問題，不知道在優越什麼的」。