薪水好少？決定你在職場薪資最重要的是:學歷？實力？

記得小編在n年前高中要畢業準備「大學聯考」時，

(那時還沒有學測)

所有家長、老師都告知自己的孩子一定要考上「公立大學」

對以後職場才有幫助，尤其是明星大學。

那時候考上公立大學真的是一股風氣，後來考上私立大學

的人甚至覺得沒有面子再重考一年，

這就是非常注重「學歷」的年代啊!

PTT上最近有人發問，「學歷真的能幫到你嗎？」

也引起熱烈討論…

圖片來源／ 批踢踢

其實這個意見也是很兩極，

認為學歷重要的人:

認為這是「品牌形象」，有好的品牌起碼起薪會較高一些，

再來有好的品牌，品質也一定不錯，至少不會差在哪裡去。

有好的品牌，甚至在還沒見到面就能決定你的機會了。

認為實力重要的人:

就好比內力深厚的武者，任何草木皆能成劍，

不需要特別的武器(學歷)。

只要有本事，處處都是舞台處處都能發揮。

你認為呢？

其實這沒有一定答案啦，

小編是認為從「適才適用」與「定位」的角度去看待，

不要一直執著一定要從二擇一找出標準答案。

有些行業屬性是很注意”學歷”:

例如醫療、法律這類的行業當然是要一定的學歷限制才能入門，

假設一個沒學過醫的人說要應徵當醫師，

然後對醫院說我不是念醫科的，但是我很肯學，

請錄取我我會好好表現的….

態度與精神的確可佳啦，

不過….你會錄取他嗎？

就算你是老闆你肯，

法律也不允許這樣做啊!

有些行業屬性是很注意”實力”:

例如服務業、業務、銷售之類的，

這些都是靠口才、服務態度為主要工作條件，

並以你的「實力 」來決定你能領得多少獎金，

這會很直接與有「高學歷」才能入門嗎？

當然「學歷」也有它不可或缺的功用，

有時候在「未見面只聞名」時，

我們都會以「學歷」去概略評斷一個人，

這是人的正常反應，

也不能說服務業完全不看學歷，

是會看只是不會那麼注重，

例我要徵一個「行政打字員」，

一個國中畢業一個大學畢業，

我要選哪一個？

一般人會以「大學畢業」應該較懂電腦也常使用電腦，

所以會選大學畢業的來錄取，不是嗎？

學歷與實力到底哪個重要？

其實「都」很重要才是，

只是看你從哪個角度去看待而有「重要程度」之別，

相信大家出社會在職場打滾一陣子後，

一定會自己的體悟的，

不然你覺得分裂成重要跟不重要兩派是怎麼來的？

學歷，看要用在何處，「夠用」就好了，

實力，就是「專業」，有哪個行業是不用「專業」就能生存的呢？

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