就業中心一路相挺 怯志青年重返職場找回自信

就業中心一路相挺 怯志青年重返職場找回自信

　　【記者吳雲英/新北報導】68年次的弘毅，碩士畢業、退伍後待業長達8年，年近35歲都還沒有實際工作經驗，在勞動力發展署北分署基隆就業中心就服員的輔導下，運用政府的「僱用獎助措施」，進入物流公司，從基層做起，歷經1年的努力，獲得雇主肯定，升任小主管，也翻轉人生低谷，重新找回自信。

　　弘毅是透過阿姨主動向基隆就業中心求助，她說外甥畢業自科技大學工業管理研究所，在當完兵後遇上金融風暴，所寄出的履歷都石沉大海，連面試的機會都沒有，信心也隨著時間流逝，幾年過去了，仍然是沒有任何工作經驗的白紙一張，看到同學們都在職場上嶄露頭角，更加深自己的自卑感，天天宅在家上網、打電動，家人好話說盡，也不願出門面對人群、嘗試求職!

　　就服員許秀雲分析，弘毅學歷高、長年待業沒有工作經驗是雇主不錄用的主要考量，然而待業時間越拉越長，也造成弘毅越是退縮怯志，考量弘毅並沒有任何工作經驗，也沒有駕照與交通工具，因此先推介在地工業區的作業員職缺，鼓勵個性靦腆的弘毅先了解職場、適應工作的節奏，沒想到弘毅才工作1星期，就因身體無法負荷而離職，接下來雖又面試幾家公司，卻都沒有獲得錄用，使得弘毅又萌生退意；然而，就服員鍥而不捨，持續安排職涯諮詢、專人協助撰寫履歷、模擬面試，同時，也繼續尋找適合職缺，搭配政府「僱用獎勵措施」，協助弘毅到物流公司擔任理貨員，工作內容需要搬運、理貨、整箱、點貨等，不但耗體力，也需要動作敏捷快速，新的環境與工作模式讓弘毅倍感壓力，手腳經常碰撞瘀青，差點撐不下去想離職，但他想到，這段求職過程中，有這麼多人一起幫助他、為他打氣，弘毅的心態已經從「給家人一個交待」轉向積極改變現狀的決心，終於堅持下去。就服員透過每次拜訪公司的機會鼓勵他，公司主管也感受到他的決心與虛心肯學的態度，對他刮目相看，弘毅的表現漸入佳境，經過一年的努力，弘毅被拔擢為部門主管。

　　北分署分署長林仁昭表示，很欣喜看著弘毅1年來從自卑靦腆到自信可靠的轉變。公立就業服務機構提供「一案到底」的就業服務，並有政府就業協助計畫輔助，讓求職朋友不需獨自面對失業的挫折，透過專業的就業服務與陪伴，靈活運用各種就業促進資源，協助失業朋友重回職場，找回自信!