中國大陸百度集團副總裁、公關部門的最高主管璩靜的抖音帳號吸引超過95萬粉絲追隨，日前她上傳影片分享自身的職場經驗和觀點，卻意外引發爭議，其中遭中國網友炎上的言論包括有「員工鬧分手提離職我秒批」、「為何要考慮員工家庭，我又不是她婆婆」等。為了平息群眾的怒火，璩靜目前已停止更新，並刪除了所有影片。 ▲百度副總裁、公關部門的最高主管璩靜分享職場經驗引發爭議。（圖／翻攝自微博） 璩靜畢業於外交學院，曾任

面試過程對於求職者來說，是一個必要的挑戰，而面試官的素質更是影響企業能否吸引到優秀人才的重要因素。近日，一位企業老闆為了檢驗自家公司面試官的能力，特地偽裝成求職者參加面試，並在面試過程中回答了一道引發熱議的難題。 ▲面試被問 「針掉大海如何撈出？」他神回覆網喊：果然是不同思維！（示意圖／ENews資料庫） 根據陸媒報導，該次面試以線上電話方式進行，面試官在確認老闆各方面符合標準後，提出了一道難題：

瑞士信貸集團（Credit Suisse，以下簡稱瑞信）在中國的證券經紀合資公司「瑞信證券中國有限公司」公布，公司2023年營業虧損達1.99億元人民幣（約新台幣8.8億元），員工人數也減少了46％。另外，瑞信集團2023年6月被瑞銀集團（UBS Group）收購後，隨著瑞銀集團開始全球據點的整合工作，瑞信台北證券分公司根據集團的規劃向金管會提出解散及終止營業的申請，並確定最終營業日為5月31日。

台積電的一名主任工程師近日在Dcard發文發表了他的職涯困境，他表示，目前他的位階是主任工程師，公司主管最近詢問他是否有意願升遷為主管，但他對於之後可能面臨的壓力和挑戰感到猶豫，因此PO網尋求科技業前輩的建議。 ▲一名台積電主任工程師，被主管詢問是否有意願升職，但他擔憂壓力會很大。（圖／翻攝自 Dcard） 這位工程師在Dcard上發文，他目前在台積電擔任位階是33，即主任工程師。他的考績不錯，

根據《性別平等工作法》第14條規定，如女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可以請生理假1天，不過日前有一名女網友發文透露，就職的公司雖然照著《勞基法》走，卻沒有人敢請生理假，讓她不禁納悶，難道不舒服不能請假休息嗎？貼文一出隨即引發網友熱烈討論。 ▲原PO每次「那個來」都會請生理假，沒想到其他女同事卻不敢為此請假。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard以「生理假這回事，怎麼了」為題發文指

一名男網友表示，2名正妹學妹的男友都在台積電上班，每次聊到男友時，她們總是兩眼放光且一臉驕傲，讓他不禁想起一名學長，對方身高168公分、體重88公斤，單身整整26年，結果一進台積電就閃婚，當年他參加學長婚禮時，驚見對方的老婆超正，讓他十分不解，「為什麼正妹的男友都是台積電工程師？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO發現，很多正妹的男友都是台積電工程師。（示意圖／ENews） 原PO在Dcar

一名網友抱怨，以前在傳產公司當業務助理，薪資28K起跳，待了2年才升到30K，從來都沒繳過稅，如今到外商科技業上班不到一年就要繳不少稅金，讓他忍不住開酸：「傳產真的很棒，薪水超級低，幫員工省下繳稅的辛苦」。反串文曝光後，引來一票網友笑回：「看來是對傳產滿滿的恨意！」 ▲ 原PO開酸，「傳產真的很棒，薪水超級低，幫員工省下繳稅的辛苦」。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「傳產的好處屌打科

近日，一名網友在PTT上發文，透露了一個引人注目的現象，即使公司提供加班費，8年級員工依然不願意加班。該網友表示，公司經理在一個月前公布了新的加班費制度，承諾給予1.33倍和1.66倍的加班費，但令人意外的是，過了一個月，願意加班的人數仍然為零。 ▲現代人更重視生活與工作的平衡，即時公司願意付加班費，仍舊不想花太多時間加班。（示意圖／shutterstock） 網友在PTT以「給8年級加班費，也

在現代社會，隱私權被視為個人權利的重要一環，然而近日中國大陸一家公司卻因侵犯員工隱私權引發熱議！該公司不僅偷拍員工如廁的畫面，更以員工「上廁所時抽菸、滑手機」為由，公開照片並發出懲處通告，此舉引爆陸網怒火。 ▲ 大陸一間公司拍下員工上廁所畫面，不只開罰還公開照片。（示意圖／Shutterstock） 根據《鳳凰網》報導，這間位於江蘇無錫的公司，為了防止員工上班偷懶，竟然偷拍員工上廁所的畫面，並對

「晶圓代工龍頭」台積電的員工待遇一直以來都是眾人夢寐以求的目標，其員工的年薪加上分紅，常常可以達到百萬以上，因此吸引了大量的求職者。日前就有網友發文透露，自己不止一次收到台積電某職缺的面試邀請，「好像很缺人一樣，一直問要不要去」，讓他不禁好奇究竟是什麼職缺，貼文一出隨即引發網友熱烈討論。 ▲台積電主動寄函招職缺，過來人秒懂提醒：「先摸摸自己的肝夠不夠鮮」（示意圖／ENews資料庫） 原PO在PT

晶圓代工龍頭台積電（2230）在日本熊本縣建廠，由於薪資待遇非常好，吸引不少畢業生和求職者的目光，今年4月1日就有約256人加入，是去年春天的2倍，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境，苦歎：「薪資開到極限也沒人來」。 ▲ 台積電熊本廠因薪資待遇非常好，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境。（示意圖／ENews） 熊本縣半導體產業熱　成學生首選工作 根據《共同社》報導，受到半導體熱潮推動，去年1

一名女網友親揭求職血淚史，由於小時候窮怕了，因此大學念一半就休學，開始正職工作，第一份工作年薪僅32萬元，後來換了8份工作，終於在30歲生日前夕找到一份年薪破百萬的科技業工作，讓她感慨直言：「我這麼爛的背景都可以了，相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲原PO換了8份工作，終於在30歲前夕找到年薪百萬的工作。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「從爛學歷到

昨日是5月1日勞動節，全台的勞工朋友們都享受了一天的休假，值得一提的是，這次的休假日恰好落在星期三，讓許多上班族有了「上兩天、休一天、再上兩天」的新體驗，疲憊感獲得大幅緩解，大讚「根本超爽的」，並藉此開啟「周休三日制度」的討論。貼文一出引起無數網友共鳴，點頭直呼「理想的周休三日就該這樣！」 ▲上班族大讃「周三休假剛剛好」，做2天就休工作更有幹勁！（示意圖／123RF ） 一名網友在PTT以「禮拜

隨著AI技術的發展大幅躍進，不少人開始擔心工作可能會被取代。根據1111人力銀行最新調查，目前有4大職業受到AI的威脅，包括翻譯、客服、產線及櫃台，而5大和AI息息相關的熱門行業，像是大數據分析師、人工智慧工程師、資料科學家、演算法工程師及AI溝通師，過去一年職缺則成長約3％。 ▲ 人力銀行指出，有4大職業受到AI的威脅。（示意圖／Shutterstock） 1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，

近日，一名在瑞昱半導體服務多年的工程師在Dcard發文，分享自己的繳稅經歷，他表示，從一開始的「海產店」小工程師，不僅不用繳稅還能退稅，到現在每年要繳的稅金足以購買一台進口車，今年更是達到人生稅務的高峰，他直呼「真心感謝海產店願意照顧員工，只是繳稅好痛啊」。 ▲5月報稅季開跑。（示意圖／shutterstock） 「瑞昱半導體」因其公司LOGO與螃蟹相似，被員工們暱稱為「海產店」，這位工程師在貼

日本住友化學公司近日宣布，受到醫藥品與石油化學業務表現不佳的雙重打擊，上一年度的淨虧損達到3120億日圓（約648億台幣），創下該公司歷年來最大的虧損紀錄，為了應對這一嚴重的虧損，該公司計劃在全球範圍內裁員約4000人，並將調整醫藥品業務的研發費用，同時出售資產或業務。 ▲日本住友化學公司宣布虧損破紀錄，計畫全球裁員4千人，台灣生產線也將停產。（圖／翻攝自 X） 根據《NHK》報導，住友化學的虧

深圳益田集團在過去多年間曾連續獲得「廣東房地產綜合實力十強」和中房協「中國房地產開發企業百強」等殊榮，被列為中國大陸百強房地產企業，怎料近期卻陷入了破產危機， 該公司的破產清算案已進入申報債權的階段。4月16日，深圳中院裁定對深圳市益田集團股份有限公司（以下稱「益⽥集團」）進行重整，並定於2024年7月30日召開第一次債權人會議。 ▲昔日有大陸百強房企之稱的深圳市益田集團傳出深陷破產危機。（圖／

台灣半導體巨頭「台積電」員工薪資和分紅制度一直以來都是眾人關注的焦點。近日，一位在台積電工作了12年的資深工程師在網路上分享了他的工作經驗和一路上漲的年薪，從剛開始不到150萬飆升至如今的700萬元，因此不曾後悔進台積電工作，貼文曝光後羨煞無數網友。 ▲台積電資深工程師入職12年，年薪從150萬一路成長至700萬。（示意圖／ENews資料庫） 在PTT發文透露，他在2012年加入台積電時，年薪不

台灣積體電路製造公司（台積電）已決定延後在中科二期園區進行1.4奈米以下先進製程擴廠的計畫。中科管理局已證實此消息，並表示將配合台積電的規劃時程，將原訂於8月交地的時程延後至年底。 ▲台積電延後中科二期園區建廠，轉聚焦2奈米與A16製程開發。（示意圖／shutterstock） 台積電對此表示，將持續配合主管機關的程序進行廠房用地的規劃，而中科二期園區的製程規劃並未改變，仍將是2奈米以下的最先進

一名女網友近日在網路論壇Dcard分享了她的工作經驗，引起了網友們的熱烈討論。她表示，公司在過年前後無預警地開始裁員，連直屬主管與資深前輩都相繼離職，讓她與一名同期同事決定一起離職，試圖讓公司措手不及、人力不足。 ▲約好一起離職，同事「被加薪秒反悔」她一人結局悲劇。（示意圖／ENews） 然而，當她提出離職後，同事卻因公司幫加薪而反悔，決定繼續留下來。這讓她感到相當傻眼，原本以為可以一起離職的計