企業「先僱後訓」培訓職場新鮮人訓後留任率達9成 【記者吳雲英/新北報導】勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用15-29歲青年，安排職場資深人員一對一指導，協助青年透過實務的「工作崗位訓練」快速培養專業力融入職場，訓後留任率超過9成。  文杰主修資訊工程，畢業後擔任硬體維修工程師，因考慮到個人職涯發展，積極尋求跨足軟體領域的學習機會；當「旭辰資訊」人事主管面試他時提及，公司

勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」 協助在學青年學位、技能、就業一步到位 歡迎國、高中職畢業生報名 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助在學青年順利接軌職場、培訓產業需求人才，引進德國「雙軌制」(Dual System)職業訓練模式並發展為符合本土需求的「雙軌訓練旗艦計畫」，協助青年學子兼顧學業與就業，除在就學時期提早進入企業培訓專業技能，畢業後能取得「畢業證書」、「結訓證書」及「專業職能證照」的「三證」

助企業永續競爭力 銀髮中心推出企業+人才發展方案 四大服務加倍 協助企業發展加值 【記者吳雲英/新北報導】為提供企業更好的服務品質，解決企業用人、留才問題，及協助企業解決經營上所碰到的困難，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特別推出「企業+人才方案」，免費提供企業「獵才+」、「育才+」、「留才+」及「形象+」四大服務，協助雇主增加市場競爭力，在市場上取得一席之地。 銀髮中心表示，

可支援11項永續發展需求，並獲Verdantix評為排名第一的永續報告工具  (2020 年 3 月 24 日，台北訊) 全球領先的安全科學公司UL 日前宣布，根據獨立研究和諮詢機構Verdantix近期發布的報告指出，UL 360 永續發展管理軟體在其研究分析的23家供應商中，在報告功能上獲得最高分肯定。 此外，UL 360 永續管理軟體還因支援以下需求功能而獲得最高分，包括： 重大性分析  全

勞動部補助在職勞工3年7萬學習不斷 小游透過「產業人才投資方案」精進技能 成功轉職加薪1成5 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「產業人才投資方案」補助勞工在職進修，每3年享有7萬元訓練補助費；凡年滿15歲以上勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，結訓完成課程後，就能獲得80%或100%的訓練補助，是勞工朋友強化個人專業職能最佳資源。 小游在IT產業工作超過15年，體認到大數據、網路雲端服務是未來

企業穩健經營的好夥伴 企業服務團幫幫忙 【記者吳雲英/新北報導】在國內外市場競爭下，加上臺灣因少子女化及高齡化趨勢，不管是經營管理上還是人力資源管理上，企業常面臨許多挑戰，為協助企業穩健經營，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署(以下簡稱北分署)今年的企業服務團已開始啟動，接受企業提出申請，透過服務團專家顧問實地了解企業工作環境，免費提供經營管理、勞資諮詢、人力資源管理、勞工安全衛生及中高齡者職務再

勞動部協助失(待)民眾學習專業技能重返職場 補助80%以上訓練費 109上半年度課程陸續招生中 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展北分署為協助轄區失(待)業民眾學習專業技能，委託民間培訓單位辦理失(待)業者職業訓練；凡年滿15歲以上，有就業意願的失(待)業民眾皆可報名，一般民眾只需負擔20%訓練費，非自願離職者或具特定對象身分者參訓一律免費。109上半年度課程陸續開放報名，歡迎民眾踴躍參訓。

受肺炎疫情影響營收之娛樂業者可線上申請核實減輕娛樂稅負 【記者吳雲英/台北報導】臺北市稅捐處表示，娛樂稅是就娛樂場所、娛樂設施或娛樂活動所收票價或收費額徵收，近期因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，民眾減少出入娛樂場所，業者生意如因此受到影響，可向該處提出申請，以減輕業者租稅負擔。 該處說明，娛樂稅係依營業概況核實課徵，業者如因受疫情影響，致娛樂設施未使用或營業收入減少，自動報繳娛樂稅之業者，可依實際收

勞動部提供就業促進工具與津貼促進勞雇雙贏 挺弱勢求職者與友善廠商 【記者吳雲英/新北報導】為了協助弱勢民眾就業準備與職場適應，求職者只要透過公立就業機構的諮詢與推介，即可運用勞動部「職場學習及再適應計畫」，由廠商提供工作機會，透過職場實務操作與指導重返職場；而為了獎助雇主進用公立就業機構推介的失(待)業勞工，勞動部亦提供廠商「僱用獎助措施」，透過補貼勞工薪資，鼓勵廠商僱用弱勢求職者。 勞動力發展署

銀髮中心助銀髮族二度就業 【記者吳雲英/新北報導】臺灣人口老化日益嚴重，許多人為了照顧失能父母，放棄工作，當個全職家庭照顧者，等到被照顧的人走了，家庭照顧者想再重返職場卻是難上加難，一方面是技能生疏，加上久離職場，自信心略顯不足，若又年屆銀髮，再就業之路更是路迢迢。60歲的方姊即是如此，所幸勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心提供及時協助，這才讓方姊順利展開她的職場第二春。 方姊年輕

勞動部「訓用合一」計畫補助企業培訓需用人才 即日起歡迎企業申請 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署推動「訓用合一」(推動事業單位辦理職前培訓)計畫，補助企業依用人需求開辦培訓專班，採「先訓後僱」方式精準培養人才，滿足用人需求，歡迎企業踴躍申請。 「夏姿運動事業公司」人資何經理指出，由於展店計畫需用「運動教練」一批，透過勞動部「訓用合一」計畫的補助，規劃了80小時的專業培訓課程，讓學員預先了

友善銀髮好頭家 用人唯才 年齡不設限 【記者吳雲英/新北報導】飯店業長期鬧人才荒，就連星級飯店也不例外，除了工作辛苦，再加上飯店林立，人員流動率高。在這種情況下君悅飯店開始思考，除了傳統在自家官網徵人外，亦開始主動積極運用各類管道尋找人才。也就是在這時候君悅開始接觸到勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心，同時體認到因為少子化、高齡化，社會人口結構改變，再加上飯店內部老員工不少，各個都

勞動部「青年職得好評計畫」協助青年釐清職涯優勢自信就業 穩定就業3個月再加碼就業獎勵金3萬 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助15-29歲連續失業6個月以上的青年積極尋職，推出「青年職得好評計畫」，由就業服務專業人員提供深度就業諮詢，據而擬定階段性職涯規劃，並完成專屬個人的客製化求職履歷卡，協助青年順利就業，並在青年穩定就業3個月後提供3萬元做為就業獎勵金。 26歲的小文原擔任維修工程師，去(1

企業辦訓 政府給力 勞動部補助企業辦理員工在職訓練 最高可達350萬! 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署補助企業辦理教育訓練，協助企業培訓所需人才並提升員工職場競爭力，最高補助350萬。109年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」均已開放申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，各項計畫適用不同規模的企業需求：「企業人力資

透過在職訓練提升技能 增加職場競爭力 勞動部「產業人才投資方案」即日起開放在職勞工報名 【記者吳雲英/新北報導】為提升在職勞工職場競爭力，勞動部推動「產業人才投資方案」補助勞工在職進修，凡年滿15歲以上勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，每3年享有7萬元訓練補助費，完成課程後，就能獲得80%或100%的訓練補助，是勞工朋友強化個人專業職能的最佳資源，109年上半年課程已公告，即日起開放報名!

 (2019 年 1 月 10 日，台北訊) 美國最大國際消費性電子展 CES 2020 粉墨登場，智慧家庭為今年的展示焦點之一。全球領先的安全科學公司 UL 在 CES 期間，宣布 GE 家電 (GE Appliances) 是全球第一家使用 UL IoT 安全評等 (UL IoT Security Rating)，為其連網產品進行測試的家電品牌。 UL IoT 安全評等是針對消費性物聯網 (I

勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」 協助青年學位、技能、就業一步到位 成為企業生力軍 【記者吳雲英/新北報導】怡欣高職就讀餐飲科，畢業後想進入職場減輕家中經濟負擔，在家人的鼓勵下她參加「勞動部雙軌訓練旗艦計畫」就讀「致理科技大學企業管理系」雙軌班，既能兼顧求學與就業，還有政府提供的50％學費補助，並在「三商巧福」接受培訓。 怡欣透過務實的工作崗位輪調，逐步熟悉作業流程的每個環節，並在大四時擔任店長助理，協

勞動力發展署北分署展現職訓成果 108年嘉惠4.5萬人次   【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署今(27)日在臺北車站1樓多功能展演區舉辦「職訓小學堂 返校日」職業訓練成果發表會，展示職訓多元課程以及參訓學員的學習成果，勞動部許銘春部長親自到場感謝所有培訓單位夥伴，並鼓勵民眾善用政府職訓資源提升職能，持續強化個人職場競爭力!   許銘春部長致詞時說，今天的活動以「職訓小學堂

12/27勞動力發展署職訓成果發表會 歡迎民眾至北車 認識政府職訓資源 【記者吳雲英/新北報導】為了讓民眾暸解政府職業訓練的資源，勞動部勞動力發展署北分署108年12月27日(五)下午1點30分，將在臺北車站1樓多功能展演區(售票大廳)，舉辦「職訓小學堂-返校日」職業訓練成果發表會，現場邀集轄區39個具特色的訓練單位，展出在職勞工參訓「產業人才投資方案」，以及失(待)業者參訓「委外職前訓練計畫」、

勞動部補助企業培訓人才 109年度「企業人力資源提升計畫」開放申請 【記者吳雲英/新北報導】勞動部推動「企業人力資源提升」、「小型企業人力提升」及「充電起飛」等計畫，係為企業量身打造培訓在職員工，補助訓練費用最高達350萬，109年度計畫陸續開放申請，歡迎企業善用政府資源。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，北分署自97年推動「企業人力資源提升」計畫以來，透過訓練費補助、專業團隊輔導協助及規劃客