降低員工流動率 資訊公司曝人才管理秘辛 【記者吳雲英/新北報導】企業成功的關鍵在於人才，人員的穩定性也就成為公司管理者的經營重點。一般企業著重於提出更好的條件來留住人才，但台灣餐飲零售系統股份有限公司的游高峻總經理與大家不同，他只將徵才對象改成中高年齡層，並靠這一小小改變就成功扭轉了公司過去淪為「人才訓練營」的困境。 台灣餐飲零售系統股份有限公司的服務對象是台灣各式餐飲店，從主題性餐廳、早餐店、小

(2020 年 9 月 15 日，台北訊) 緊扣國內及國際再生能源的積極發展趨勢及日漸龐大的綠能商機，全球安全科學機構 UL 今日 (15日) 至17日特針對再生能源議題，舉辦一年一度的高峰盛會《2020 再生能源趨勢暨技術線上論壇》。 因應疫情措施，今年峰會轉至線上舉行並擴大議程內容，連續3天邀請國內外產學界領導菁英及 UL 資深專家，從台灣政策、世界脈動與科技趨勢三大面向，分享與探索再生能源

看影片找工作 銀髮中心首推「職缺報報」短片 【記者吳雲英/新北報導】銀髮族想要找工作，除了傳統的看報、上網及電話詢問外，現在又多了一個快速又便利的管道－銀髮中心「職缺報報」短片。為了讓銀髮族們可以更輕鬆的找到工作，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心首推「職缺報報」短片，透過每週一次、每次20分鐘的影片介紹，讓銀髮族快速掌握最新熱門職缺以及職場趨勢。 根據銀髮人才中心的服務經驗，許多

勞動部「訓用合一」計畫 補助企業培訓需用人才 歡迎企業踴躍申請!  【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助企業培訓需用人才，推動「事業單位辦理職前培訓-訓用合一」計畫，補助企業50%-85%經費辦理人才培訓課程，協助企業培訓符合產業所需人才，同時也協助失(待)業勞工透過訓練培養職場技能，凡參訓者結訓後通過考核，就能立即正式受僱，可說是勞資雙贏的訓練計畫，歡迎企業踴躍申請! 步入中高齡的忠衛，原在百貨

銀髮中心「中高階人才資料庫」 助菁英人力繼續傳承經驗 【記者吳雲英/新北報導】根據勞動部的調查，我國的中高齡勞動率遠低於美、日、韓等國家，相較於已開發國家開始力行延後退休，台灣目前卻仍盛行提早退休的社會風氣。然而這群即將屆齡退休的勞動者，過去在職場上已經累積了許多寶貴經驗，在專業領域更是不可多得的菁英，如何將這些知識經驗繼續傳承，並有效讓中高齡人力再運用已成為高齡社會重要的挑戰。 今年57歲的靜姊

青年的乘風破浪！ 勞動部北分署YS助青年錄取目標職缺！ 【記者吳雲英/新北報導】就讀私立大學中文系的小文，畢業後雖不斷地投寄履歷卻都沒有下文，失落的他在因緣際會下接觸了勞動部北分署Youth Salon青年職涯中心（簡稱北分署YS），預約了免費的職涯諮詢和履歷健檢，不僅重新盤點了自我優勢與特質，更製作出有亮點又吸睛的履歷，成功錄取了自己想要的職缺。 「我被錄取了！明天就可以去公司報到！感謝您陪伴我

勞動力發展署北分署「產學訓專班」152名學員結訓 訓後就業率達97%無縫接軌職場 【記者吳雲英/新北報導】勞動力發展署北分署與轄區「國立臺北科技大學」合作辦理「電腦數值控制機械班」、「模具設計與製造班」及「物聯網應用設計班」等3個產學訓專班，152名學員今(14日)完成為期1年的培訓課程，在「泰山職業訓練場」舉行結訓典禮暨成果發表會，訓後就業率達97%，無縫接軌職場。 勞動力發展署北分署林仁昭分署

勞動部「青年職涯夏令營」結業 青年現學現賣 爭取企業實地見習機會 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心(YS)」今(7)日舉辦「『關鍵15天 職達未來路』青年職涯夏令營」結業式，34位學員開心回顧及分享參與15天營隊的心得，現場同時安排「台灣迪卡儂」、「共享數位服務」、「恩典驛站」等10家企業主管面試，錄選可以實地到職場見習的學員，作為本次營隊學習成果的總驗收。 勞動力發

銀髮中心「企業+人才發展方案」 助聖德科斯創造友善職場 【記者吳雲英/新北報導】企業日趨競爭之下，提升人力資源的質與量是許多企業最看重的課題，為此，銀髮中心特於今年推出「企業+人才發展方案」，免費提供企業「獵才+」、「育才+」、「留才+」及「形象+」四大服務，協助雇主在市場上取得一席之地，需要大量人才的聖德科斯便在今年三月起與勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心開始合作，透過中心的「

勞動部「產業人才投資方案」在職勞工3年7萬學習不斷 下半年課程即日起開放報名 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署為協助在職勞工持續精進職能，推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，每3年享有7萬元訓練補助費，結訓後就能獲得80%或100%的補助，109下半年課程已公告，即日起開放報名! 智翔退伍後在一家生產自動控制設備的企業負責產品開發，在偶然的

台灣中油國光牌SP車用機油新產品發表 機油業界最高等級 【記者吳雲英/台北報導】國光牌SP車用機油新產品發表會由董事長歐嘉瑞主持，邀請各通路經銷商、供應商近200人參與，發表會由小朋友搭配「國光牌LUBY公仔」專屬主題曲表演活潑可愛的舞蹈揭開序幕，接著透過影片說明國光牌SP新產品的優異性能及通過API嚴格認證之重要性，最後董事長歐嘉瑞帶領相關單位主管將代表珍貴油品的金沙一起倒入「9000 SP」

新北地區就業博覽會7/25新莊體育館衝就業! 100家廠商釋出逾4,000個職缺，最高薪資上看12.8萬 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北分署與新北市政府合作，於109年7月25日(六)上午10時至下午2時在新莊體育館(新北市新莊區中華路一段75號)舉辦「2020台灣就業通新北地區就業博覽會」，邀請100家廠商，提供4,000多個工作機會，歡迎民眾踴躍到場求職面試。 新北市最大規模的實

社會新鮮人參加政府職業訓練班 跨領域學專長結訓即任機器人語言開發工程師 【記者吳雲英/新北報導】小晉(化名)就讀造船及海洋工程系，畢業後發現自己對這個領域並不感興趣，便思考轉往符合自己興趣的電腦程式設計及AI人工智慧領域發展，並積極自學C++程式語言，過程中，小晉了解到自己的專業不足，於是報名勞動力發展署北分署開辦的「AI技術應用工程師」失待業者職前訓練班，希望培養資訊領域的一技之長。 在為期30

求學、訓練、就業 同步兼顧 勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」補助50%學費 現正招生中! 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助在學青年順利接軌職場，推動「雙軌訓練旗艦計畫」，協助學子在學期間提早進入企業培訓專業技能，畢業後即能擁有比同儕更豐富的工作經歷與優勢，與職場無縫接軌。109學年度現正招生中，歡迎國、高中職畢業生報名！ 佳蓁高職畢業後就讀休閒事業管理系，因志趣不合休學到餐飲業打工，主管鼓勵她參加勞

勞動部「產業新尖兵計畫」鼓勵青年投入創新產業 全額補助15-29歲青年參訓 再加碼學習獎勵金 【記者吳雲英/新北報導】國內嚴重特殊性傳染性肺炎(COVID-19)疫情趨緩，就業市場逐步復甦，勞動部昨(30)日公告修訂「產業新尖兵試辦計畫」，加碼補助15-29歲本國籍待業青年(含應屆畢業生)參加5+2創新產業訓練課程，學費100%全額補助，最高補助可達10萬元，另再提供「學習獎勵金」，最高可達9萬6

勞動部擴大辦理「青年就業旗艦計畫」助青年就業 加碼360萬 補助企業培訓及僱用15-29歲青年 7-8月開6場企業說明會 【記者吳雲英/新北報導】因應嚴重特殊性傳染性肺炎(COVID-19)對國內企業營運與青年就業衝擊，勞動部擴大辦理「青年就業旗艦計畫」，加碼補助企業以「先僱後訓」方式僱用15-29歲青年，自109年6月22日計畫公告日起，企業提供30K以上薪資工作崗位訓練，訓練期可由原6個月延長

充實退休後的第二人生銀髮族重返職場活出意義 【記者吳雲英/新北報導】隨著醫療與科技的進步，人們壽命越來越長，提前作好財務規劃已是相當普及的觀念，但要用什麼方式來充實退休後的第二人生，成了退休族進一步思考的問題。許多退休族經濟條件無虞，但還是希望能重返職場，以取得生活重心及工作上的成就感。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心就常服務到這類型的退休族群，羅大姐就是其一，對工作和學習保有熱

勞動部「我是創客-創意設計競賽」徵件開跑！ 首獎12萬、總獎金達26萬5,000元 【記者吳雲英/新北報導】讓創客朋友引頸期盼的「我是創客-創意設計競賽」即日起開始徵件！勞動部勞動力發展署北分署為鼓勵民眾實踐創作夢想，舉辦「我是創客-創意設計競賽」，歡迎民眾發揮「動手實作」、「解決問題」、「分享交流」的創客精神，以關注周遭環境為發想，將創意想法實踐！即日起至109年10月5日止接受報名。今年首獎獎

勞動部北分署YS將舉辦「青年職涯夏令營」 帶領青年職達未來路 【記者吳雲英/新北報導】近期在嚴重特殊性傳染性肺炎(COVID-19)的衝擊下，導致就業市場萎縮，青年求職比往年更加艱鉅，故勞動部勞動力發展署北分署「青年職涯發展中心(簡稱YS)」，為培養18-29歲青年的就業軟實力，將於7/13至8/7舉辦第二屆「『關鍵15天‧職達未來路-職‧想見你』青年職涯夏令營」，協助青年提前佈署提升求職競爭力，

勞動部挺青年就業 穩定就業半年獎勵3萬獲大學校長肯定 【記者吳雲英/新北報導】勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場的影響，針對畢業求職旺季，特別推出「青年就業獎勵計畫」，凡108學年度應屆畢業且為本國籍15-29歲青年，只要穩定就業滿90日即可獲得2萬元獎勵金，滿180日再加碼1萬元，鼓勵應屆畢業青年踴躍求職並穩定就業。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，凡本國籍15到