大學入學分科測驗分發於今（15）日放榜，究竟是高學歷還是高技能重要幾乎是每個學生都會遇到的難題，人力銀行今公佈了「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」，結果顯示有多達86.8%上班族認為，自己目前就職的工作「不需要」高學歷（碩博士學歷）就能勝任，而技術人才平均月薪4萬5073元，比非技術人才多出1.3萬，另有高達88.1%的企業認為擁有一技之長比較加分，若求職者具有專業證照或一技之長，他們平均願意多付

在外送平台日益競爭激烈的背景下，台灣的外送員人數自2019年起驚人的增加超過三倍，從4.5萬人增至14.5萬人。至於外送員真的好賺嗎？根據勞動部職業安全衛生署的統計，外送員薪資位居平均薪資後段、流動性高、年齡限制低，對此104人力銀行針對8402位曾在或正在5大外送平台工作的外送員進行分析，整理出6大優劣勢。 ▲外送員月薪中位數為3.6萬元，高於餐飲類3.1萬元。（示意圖／shutterstoc

王品集團持續擴張版圖，根據最新數據，該集團8月已完成18家新門店的裝修，今年已經規劃51家門店，驚人的速度提前達成了全年50家新店的目標。為了滿足其日益增長的業務需求，該集團近期公告將招募500名全職員工，並將旗下中餐品牌的招募起薪提高到35,800元，這是一次約8%的薪資調整。 ▲王品年初才剛調薪，今宣布再擴大招募正職。（圖／Shutterstock） 隨著業務迅速擴張，王品集團於今（14日）

全球第二大自行車關鍵零件製造巨擘愛爾蘭商速聯集團（SRAM）今年2月才剛宣告將投入百億元在台中潭子建設全新的生產基地，營運規模預估高達600億。然而與此同時，公司在2月和5月接連裁減了300至500名員工，尤其最近再進一步將晚班的員工大規模調整至早、午班，使得勞工收入受到顯著影響。 ▲速聯集團二次大規模裁員，如今又強制將員工調班，使員工權益受損。（圖／Shutterstock） 台中市議員謝志忠

台北市勞動局日前公布2023年6月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有110家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額高達785萬元。其中，新北汽車客運股份有限公司遭罰最多，金額達120萬元。 ▲新北汽車客運股份有限公司6月遭罰120萬。（示意圖／ENews資料畫面） 違反勞動基準法主要違法態樣前5名 根據勞動局公布的資料，2023年6月份違反勞動基準法的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延

美國科技業過去一年掀起大規模裁員潮，各家國際大廠紛紛傳出裁員消息，使得員工人心惶惶，沒想到近日卻有多家外媒報導，員工被大舉裁員之際，這些科技大廠的CEO的薪資卻反而爆增，員工疑似成了犧牲品。消息一出，引起眾多員工不滿，其中Google母公司的CEO佩吉（Sundar Pichai）更成為收入最高的執行長，引發Google員工相繼在倫敦、蘇黎世發起罷工。 ▲美國科技業去年掀裁員潮，如今卻傳出CEO

面板生產商友達光電（2409）今（4日）宣布關閉位於台南科技工業區的C5D與C6C廠，將影響約200名員工。這兩條產線以生產筆記型電腦、監視器和電視等面板產品為主，然而已有半年未收到新訂單。該公司表示，此次的決定基於終端需求與長期供需縮小的考量，並以達到最佳生產效能及配置為目標，將產能轉移到其他產線，鼓勵員工優退，非預警性裁員。 ▲友達今宣布關閉台南2大廠，預估裁員多達200人。（圖／台中市政府

美商化學工業龍頭科慕公司今（28日）公布2023年Q2業績的同時，同時無預警宣佈將關閉位於台灣桃園觀音的二氧化鈦生產基地，預計從9月開始分批解僱員工共計259人。根據該公司內部公告表示，因全球原物料價格上揚和訂單下滑，使得營運成本無法負荷，因此選擇結束在台灣的營運。 ▲美商科慕無預警公告將關閉桃園觀音的二氧化鈦廠。（圖／Shutterstock） 科慕公司表示，這一重大策略決定將於8月1日開始實

面對先進封裝產能供不應求的壓力，台積電已規劃投資近新台幣900億元，於竹科轄下銅鑼科學園區建設新的晶圓封裝廠。該新設廠房預計將為當地經濟帶來約1500個新的就業機會。 ▲台積電為滿足NVIDIA和AMD需求，斥資900億擴大先進封裝產能。（示意圖／shutterstock） 快速發展的人工智慧（AI）市場加速了對台積電先進封裝技術的需求，這導致知名AI晶片製造商如輝達（NVIDIA）與超微（AM

送高檔禮物就代表愛嗎？近日一名網友在臉書的PO文引起熱議，同事向他吐苦水表示，女友在得知他領到30萬獎金後，竟要求他必須花其中的9成金額買一個包給她，如果不同意就分手。對此原PO忍不住嘆「這位女生你如果在這裡...」似乎想藉此隔空勸勸對方。網友看完也傻眼：「自己的獎金為什麼要給另一半無理的花光」。 ▲（示意圖／shutterstock） 網友在臉書社團《匿名2公社》寫下：「不眠不休地專案完成，7

考公務員是不少家長給孩子的人生目標，同時也是部分新鮮人初入職場的嚮往，不過當公務員真的就是人生贏家嗎？近日一名38歲中央單位公務員在Dcard上發表心聲，表示過去因金融海嘯席捲全球，他選擇步入公務員行列尋求生活穩定，但十年過去，他發現自己的生活並未如預期般美好，嘆「努力了13年後發現自己好窮」。 ▲當了13年公務員卻後悔，對未來感到焦慮。（示意圖／shutterstock） 這名公務員自述，他的

全台灣的企業為填補人力空缺，正大力招募兼職員工。根據104人力銀行的最新資料，全台兼職工作數在7月達到了近19萬個，比去年同期增加了23%。在這之中，提供兼職工作最多的三個行業分別是餐旅業（8.5萬個）、零售業（3.7萬個）以及文教業（1.8萬個）。 ▲全台兼職職缺7月達到近19萬個，比去年同期增加了23%。（示意圖／shutterstock） 而對於想要賺取更高時薪的打工族，可以尋找「時薪10

台北市勞動局公佈2023年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有121家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為828萬元，其中南山人壽保險股份有限公司因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，且未依法給付平日延時工時工資，最終慘遭當局開罰40萬元。北市勞動局長高寶華提醒，遵守勞動法令、保障勞工權益，不僅是企業法定的義務，同時也是企業的社會責任，因此他呼籲雇主應珍惜每位勞工，雙方共同合作，以創造經濟繁榮、雙贏的局面。

台灣證券交易所前（3）日公佈111年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，數據包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等，其中聯發科以平均年薪486.7萬元位居第一名，而素來被視為台灣「護國神山」的台積電則以316.7萬元的平均年薪，排在第7位。 ▲2022年上市公司非主管薪資前10名出爐。（示意圖／Shutterstock） 證交所公司資訊顯示，上市公司去年（2022年）非擔任主管職務的全時員

高盛集團開始全球性裁員，預計將裁減約125名管理總監，以應對交易量下滑的壓力。面對交易疲軟的壓力，全球金融服務巨頭高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）已開始全球性裁員，預計將裁減約125名管理總監，包括一些投資銀行部門的人員。這一消息來自於不願透露姓名的消息人士，他們表示，裁員行動尚未全部完成。 ▲ 全球金融服務巨頭高盛集團傳言將再進行全球性裁員（圖／Shuttersto

台灣知名餐飲集團王品，宣布將投入700萬元調薪，以吸引更多優秀人才加入。據悉，王品鐵板燒品牌下半年預計招募150名儲備幹部，其中包括就饗、hot7、夏慕尼和阪前等品牌，並向有經驗的店長和餐飲同業幹部開放招聘。 ▲ 王品再砸700萬調薪徵才，歡迎有經驗店長、餐飲幹部加入（圖／品牌提供，下同） 該集團針對儲備主廚的薪資提供了十分優厚的條件，起薪4萬元，並在通過18個月的培訓考核後，月薪加獎金最高可達

根據美國諮詢公司「蓋洛普」（Gallup）日前發佈的《全球職場環境調查》報告顯示，在全球145個國家中，從敬業的員工比例來看，美國員工排名第一，令人大跌眼鏡的是，日本竟與義大利員工並列最後一名，而且已經連續4年處於世界最低水平。 ▲全球職場環境調查結果顯示，日本員工最不敬業。（示意圖／Shutterstock） 根據《日經中文網》報導，調查數據顯示，2022年全球員工敬業度平均值為23%，比20

人資部門處理徵才以及求職者的遴選與錄取，一向是重要工作之一，更何況在疫情下的特殊狀況，對於企業而言，找到適合的員工更是充滿挑戰。然而卻有一位人資近來面臨了當11位錄取的新人在報到日僅有1人出現，剩下的10人無故缺席的狀況，讓他疑惑又苦惱，不禁要問：「現在的年輕人到底在想什麼？」 ▲畢業季來臨，又有一波新人畢業生即將進入職場。（示意圖／Shutterstock） 該名人資工作者在臉書社團《匿名公社

勞動部於今（16日）公佈最新的無薪假統計，揭示了製造業與支援服務業中對工時調整的重大變動。根據公佈數據，實施無薪假的事業單位已達2020家，其中包括1萬6537名員工。相較於上期，這意味著增加了37家事業單位以及830人次。 ▲製造業無薪假人數再創新高，一間自行車零件廠多達470人被放無薪假。（圖／Shutterstock） 在所有實施無薪假的行業中，製造業受影響最為顯著，總共有8412名員工被

首爾 - 三星電子公司宣布將開始實施四天工作週的政策，以提高員工的工作生活平衡和保留人才。這項政策將從本月開始，允許非工廠員工每月有一週只工作四天。根據業界消息，該公司的裝置解決方案（DS）和裝置體驗（DX）部門的所有員工都可以在每月薪資結算週的星期五休假一天。然而，只有那些能夠滿足每月工作160到168小時要求的員工才有資格申請四天工作週。 ▲ 三星推出非工廠員工每月有一週只工作四天（示意圖／