花旗集團（Citigroup）一直以來被認為是「大到不能倒」的重要銀行之一，但相比其他競爭對手，近幾年花旗的營運出現走下坡態勢，在風險管理上被監管機構質疑做得不夠好，股價也不見起色。對此，今年1月花旗集團無預警宣布，將在2年內裁掉2萬人，為該集團20年來最大規模的改革計畫，而根據花旗集團向美國勞工部（State Department of Labor）提交的文件顯示，該集團將在美國紐約總部裁掉28

一名就讀台灣清華大學的中國籍交換生分享，偶然看見學校餐廳張貼一張「時薪185元」的徵人啟事，讓他感到相當不可置信，驚呼「你們工資都這麼高的嗎？」貼文一出，引發網友熱議。 ▲中國籍交換生被台灣工讀生的時薪震驚。（示意圖／ENews） 該名交換生在小紅書發文透露，學校餐廳正在徵工讀生，時薪為185元，換算約人民幣45元，若以一天工作8小時來計算，一個月工作30天的收入就能超過人民幣1萬元，比在中國擔

「護國神山」台積電作為全球代工龍頭，一直是許多人夢寐以求想進的公司，不過一名在台積電就業2年的網友卻發文抱怨，自己上班努力負責，還幫忙抗假日值班，卻被因為同事的抱怨而備受壓力，今年考績只有S-，理由是同事的評價不好，年薪就差了100萬元，讓他相當傻眼，認為自己慘被犧牲，憤而提出離職。 ▲進台積電2年 「考績S-」，他一看理由氣炸提離職。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard上以「在台積

跨國訂房平台「智遊網集團」（Expedia Group）旗下擁有Trivago、Hotel.com等諸多知名訂房網，過去一年以來該集團股價下跌幅度達12%，先後進行了至少2輪裁員，其中去年10月大約有100名員工失業。沒想到，該集團執行長柯恩（Peter Kern）宣布，為了重振成長與奪回市場市佔率，在完成旗下子公司平台整合後，將裁減1500名員工，約佔全體人力的9％。 ▲ 智遊網集團（Expe

一名女網友感歎，因為想要從事科技業，所以花了半年的時間在家學習相關知識，後來被面試官問到「待業期間在幹嘛？」，她卻不知道該如何應對。貼文曝光後，釣出過來人建議：「掰個理由混過去就好，太認真是跟自己過不去」。 ▲原PO好奇，被問到「待業期間在幹嘛」時，應該要怎麼應對？（示意圖／ENews） 原PO在Dcard發文提到，因為想要從事科技業，所以花了半年的時間在家學習相關知識，後來被面試官問到「待業期

面對人口高齡化的問題，日本和台灣都在尋找解決方案。近日，一張在日本超市內的徵才海報引起了網友們的熱烈討論。該海報來自日本藥妝連鎖店「TSURUHA」，上面大字寫著「65歲以上大歡迎」，並強調無論年齡、經驗或履歷都不是應徵的限制，只要有興趣，就歡迎前來詢問。 ▲網友發現日本超市在徵65歲以上老人。（圖／翻攝自PTT） 這張海報的出現，讓原PO感到震驚，認為65歲的人應該享受退休生活，而不是在超市裡

科技業一直以來都被視為是男性主導的行業，不過日前就有一名男網友日前發文分享愛那個，他的女性朋友在在南科台積電的工作經驗，直指對方雖然進了很爛的部門，工作繁瑣，但每天都有學長幫忙做事，所以天天都能準時下班，讓他訝異直呼「女生這麼有優勢嗎？」貼文一出隨即釣出過來人點頭認同，直言「可以橫著走」。 ▲她進台積電超爛部門，卻能「天天準時下班」，原因曝光了！（示意圖／ENews資料庫） 該名男網友在Dcar

台積電在日本熊本設立的新廠將於2月24日正式開幕，此盛況被當地官員封為「百年一遇的大好機會」，台積電的進駐，不僅為當地提供了科技業的工作機會，也帶動了與員工生活相關的產業發展，預計將在未來十年內為熊本帶來約6.85兆日圓（約新台幣1.4兆元）的經濟效益。 ▲台積電熊本廠開幕在即，預期帶動1.4兆元經濟效益。（示意圖／shutterstock） 根據九州金融集團指出，台積電在熊本設廠後，預計未來1

科技業裁員持續延燒，近日全球最大的網路設備供應商思科系統公司（Cisco Systems）也宣布將在全球範圍內裁減員工5%，約計4000多人。此舉是科技業近期縮編的最新例子，也是在市場自兩年前開始下滑後，科技業為節約成本所採取的措施。 ▲思科宣布全球裁員5%。（示意圖／ENews記者AI繪製） 綜合媒體報導，思科同時也將年度營收目標從先前預測的538億到550億美元降為515億到525億美元。此

隨著AI晶片需求的強勁增長，美國晶片大廠輝達（NVIDIA）的市值在近期不斷創新高。最新的數據顯示，輝達的市值已超越Google母公司Alphabet，成為美國市值第三大的公司，僅次於微軟（Microsoft）和蘋果（Apple）。 ▲輝達股價創新高，市值突破1.8兆美元。（示意圖／shutterstock） 輝達的股價在美股市場上漲2.46%，收盤價每股達到739美元，市值來到1.83兆美元，

上班族每天辛勤工作，除了每月的正常薪資之外，最期待的莫過於在農曆春節前能領到一筆年終獎金。不過，一名網友抱怨，好不容易熬到年資滿一年，竟只拿到1萬元的年終獎金，連3分之1的薪水都不到，讓她氣炸詢問：「公司都會用年終1萬元來暗示趕快滾嗎？」貼文曝光後，引起大批網友共鳴，直呼「侮辱性極強！」 ▲ 原PO好不容易熬到年資滿一年，卻只拿到1萬元的年終獎金。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard發文透

春節長假倒數計時中，許多上班族都收到了期待已久的年終獎金。然而，對於一位營建業的機電工程師來說，儘管今年的年終獎金高達36萬元，但他仍然計劃在年後離職，原因曝光後在網路上引起了廣泛討論。 ▲年終領36萬照樣走人，機電工程師大吐苦水「薪資與付出不成正比」。（示意圖／資料庫） 原PO在Dcard上以「年終領完可以閃人了」為標題發文透露，自己是從事營造業「機電工程師」，原本打算在年前離職，但因擔心年終

長榮航空機師工會近期發起罷工行動，雖然雙方已達成調薪共識，化解罷工危機，但罷工投票過程卻引發爭議。週刊爆料指出，這次罷工投票並非僅由長榮機師決定，而是由機師工會的所有會員，包含華航和星宇航空的機師共同參與，引發部分長榮機師質疑自身權益被外部人士影響。 ▲長榮航空機師工會近日發動罷工行動，要求公司改善機師的工作條件和福利。（示意圖／ENews） 根據《鏡週刊》報導，此次長榮機師罷工由機師工會主導，

隨著2024年伊始，科技業裁員潮的浪潮似乎未見平息的跡象，Zoom視訊通訊公司近日宣布將裁減約150名員工，成為2024年初科技公司大規模裁員潮的一部分。根據熟悉此事的消息來源透露，此次裁員影響的員工數量不足公司總員工的2%，並非全面性的裁員，該人士表示，Zoom將在2024年的人工智慧、銷售和工程等領域繼續增聘人員，目的是為了補強公司在這些未來增長點的能力。 ▲ Zoom本週宣布將進行裁員，預

科技巨頭Google近年來積極投入人工智慧相關研究，並為了降低公司成本，自2023年起開始大規模裁員。據Google母公司Alphabet公布的2023年財報，該年度Google共裁員1萬2000多名員工，並支付了高達21億美元（約新台幣655億）的資遣費及相關費用。而今年，Google的裁員風潮仍在持續，預計第一季度的資遣費將達到7億美元（約新台幣218億）。 ▲Google預計第一季度的資遣

為了因應衛福部近期公布的三班護病比標準，並且配合政府提供的40億專款以強化護理照護能量，各級醫院都在積極尋找方式留住護理人才。其中，台中光田綜合醫院更是首開中部區域級醫院的先例，全面調薪，尤其對於急性病房護理人員的調薪幅度更是高達8%至18%。 ▲ 台中光田醫院調薪最高18%搶人才（圖／光田醫院提供） 光田綜合醫院總院長王乃弘表示，光田醫院作為台灣歷史最悠久的非集團私人醫院，對於護理人員的辛勞付

「長榮最正空姐」發發去年被「棒棒堂男孩」敖犬（莊濠全）求婚成功，2人過著甜蜜的同居生活，預計今年完成終身大事。沒想到，發發透露，已經辭去11年的空服員工作，正式從長榮「畢業」，並揭露擔任空服員時最煩的規定，笑喊：「有種活到30歲還在上女子高中的感覺！」 ▲發發曾在長榮航空服務11年。（圖／翻攝自發發 Piglettickle 臉書） 發發先前在臉書發文提到，「從來沒想過我會有離開航空業的這一天，

豐田汽車昨（29）日宣布，將暫停出貨其集團內豐田自動織機生產的10種車款，原因是該公司在柴油引擎的認證測試過程中出現違規行為。這起事件由獨立調查委員會揭露，該委員會由律師等專業人士組成，他們發現豐田自動織機的員工在馬力輸出測試時，試圖使用與量產用不同的軟體來調整測試結果。 ▲豐田傳柴油引擎測試造假，10車款暫停出貨。（示意圖／shutterstock） 綜合《日經亞洲》等日媒報導，受此影響的引擎

一名食品業作業員近日在網路上透露，他的工作時間長且內容單調，每週需上6天班，但月收加上加班費平均高達7萬至7萬5000元，並在去年爽領4.3個月的年終獎金，儘管薪資優渥但無聊的工作內容仍讓他萌生了離職的念頭。貼文一出隨即引發熱議，眾人一致認為如此高薪的職缺一定非常搶手「這個缺應該一堆人搶著要！」 ▲作業員月薪7萬5，但工時長且工作內容單調，讓他興起了離職的念頭。（示意圖／ENews資料庫） 這

為了解勞工工作狀況、對環境滿意與否、職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，而根據今（29）日公佈之112年調查統計結果顯示，回收有效樣本4,095份中，對整體工作感到滿意之勞工占約75％、較111年上升1.2個百分點，至於另3%不滿意者主要原因為「人事考核升遷制度」、飆破8成。 ▲勞工對整體工作滿意與不滿意之情形。（圖／勞動部） 勞動部統計處