▲網友操作長榮期貨，一月賺了295萬。（圖/翻攝長榮海運） 最近航運類股漲勢不斷，許多股民因此大賺一筆，日前一名23歲的護理師分享自己的「航運之旅」，他表示6月初買入長榮期貨，後續竟漲翻天，「 一個月賺了好幾年的薪水」，對他而言就像一場夢簡直不敢置信，他也附上對帳單，並宣布下船前，共賺進295萬元，當作送給自己的生日禮物，貼文一出，立即引起網友熱烈討論。 一名網友在Dcard發文，表示畢業後

▲網友友人靠股票月領4-5萬元，不打算回職場工作。（示意圖/Canva） 為了擁有被動收入，越來越多人開始學習投資理財，但卻有人將股票投資當成主業，一名網友表示，兩年前失業的朋友，把工作時存下的200萬本金拿去投資股票，現在一個月有4-5萬元的穩定收入，並向他表示以後都不想要出去工作了，要靠股票維生，因此讓他好奇詢問 「真的可以這樣嗎？」，貼文一出隨即引起網友討論。 近日，一名網友在網路社群P

勞動部「多元就業開發方案」 輔導NPO民間團體永續經營 補助人員工作津貼 計畫收件即日起至7/12截止，歡迎踴躍申請! 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為促進地方產業發展，協助弱勢族群就業，推動「多元就業開發方案」，補助非營利民間團體(NPO)人事、工作津貼(含勞健保)等費用，協助團體帶動社區發展，創造失(待)業者在地的就業機會；111年度「多元就業開發方案」計畫即日起收件至7月12日截止，歡迎N

退而不休 66歲阿清伯不畏疫情堅守醫院工作 【記者吳雲英/新北報導】「家人都害怕我有染疫風險，但這些工作總得有人去做。」今年已經66歲的阿清伯過去在資訊業工作，退休後認為自己體力尚可，幾年前曾透過勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心的推介進到醫院裡服務，途中雖因家庭因素短暫離開一段時間，但在外繞了一圈後，阿清伯最終還是回到自己最喜歡的醫院工作崗位，他笑著分享：「醫院的工作很有意義，能

去年全球海運大爆發，在缺櫃、運價飆升等利多的加持下，興起了「大航海時代」，貨櫃航運業近日的股價更是持續攀升，讓不少股民因此大賺一筆。一名網友在批踢踢分享，表示去年7月帶著56萬元的本金進場，結果竟然在一年內瘋狂翻倍到總損益賺約937萬元，讓不少人傻眼直呼「股神來了」。 ▲網友分享了對賬單，並表示1年前帶著56萬本金進場，1年後已豪賺937萬。（圖/翻攝批踢踢看板Stock） 近日，一名網友就在

勞動部「充電再出發訓練計畫」擴大減班休息勞工補助 上修在職勞工參訓津貼 每月最高補助2萬3,040元 【記者吳雲英/新北報導】國內疫情持續嚴峻，勞動部「充電再出發訓練計畫」擴大補助減班休息勞工參訓津貼，自110年7月1日起，請領時數上限由每月120小時提高到144小時，每月最高補助2萬3,040元。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，勞動部「充電再出發訓練計畫」補助企業訓練費用最高350萬元，鼓

勞動部「安心就業計畫」加碼補助受疫情影響勞工 即日起採「三級定額補貼」 每月最高補助1萬1千元 最長可領24個月 【記者吳雲英/新北報導】因應疫情對國內就業市場衝擊，為加強保障受疫情影響之勞工生計，勞動部加碼「安心就業計畫」補助，自110年7月1日起，簡化薪資差額補貼計算基準，改採減班休息前後薪資差額對應分級，提高核給定額補貼，每月最高補助1萬1千元，擴大對減班休息勞工的生活協助。 勞動力發展署北

「青年就業旗艦計畫」協助青年做中學 發展署北分署轄區釋逾3,000個薪資30K以上職缺 歡迎15-29歲青年踴躍參訓 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助青年就業推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業僱用15-29歲社會新鮮人，安排內部職場導師個別輔導，採「先僱後訓」方式提供青年「做中學」的工作崗位訓練，快速養成需用人才；勞動力發展署北分署轄區企業共釋出逾3,000個薪資30K以上的職缺，歡迎青年踴躍

勞動部獎勵青年求職及穩定就業 受僱同一雇主滿90日發給2萬元、180日再發給1萬元 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為鼓勵青年積極尋職並穩定就業，推動「110年青年就業獎勵計畫」，凡109學年度應屆畢業且為本國籍15-29歲青年，或111年6月30日前退役役男，只要穩定就業滿90日即可獲得就業獎勵金2萬元，滿180日還可再加碼1萬元。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，勞動部推動「青年就業獎勵計畫

格羅方德因應高漲需求，於新加坡設立新半導體製造廠，邁出全球生產布局拓展的第一步 【2021年6月22日，台北訊】領先全球的多機能半導體商格羅方德（GLOBALFOUNDRIES ）今日宣布將於新加坡廠區設立新廠，擴張其全球生產布局。透過與新加坡經濟發展局的合作，同時在已承諾客戶的共同投資下，格羅方德高達40億美元的投資，將會為公司領先業界的生產技術與服務帶來關鍵的助益，並讓全球的企業都得以發展與

勞動部「安心即時上工計畫」放寛申請資格 凡年滿15歲國民及獲准居留的外配均可申請 【記者吳雲英/新北報導】因應新冠肺炎疫情衝擊就業市場，勞動部今(18)日公告修正「安心即時上工計畫」放寬申請資格，並提高津貼請領時數上限，若上工職缺涉及防疫風險另再加發津貼，民眾可採用網路線上登記，或採郵寄、傳真等方式辧理。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，「安心即時上工計畫」延長實施期間至明(111)年6月30

勞動部「充電再出發訓練計畫」挺減班休息企業與勞工 企業辦訓最高補助350萬 員工參訓每月最高補助1萬9,200元 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助因疫情影響而減班休息的企業及勞工，持續推動「充電再出發訓練計畫」紓困方案，補助企業辦訓費用及勞工參訓津貼，企業補助最高上限350萬元，勞工每月最高可補助1萬9,200元 勞動部勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，「充電再出發訓練計畫」鼓勵企業運用減少

北分署YS線上諮詢服務，助學子求職準備不間斷 【記者吳雲英/新北報導】近期因嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情在全台蔓延，勞動部北分署Youth Salon青年職涯發展中心（簡稱北分署YS）提供「線上職涯諮詢」服務，協助台北科技大學學生在家中進行「團體諮詢」，讓青年能不受時間及地域的限制進行遠端「履歷健檢」與「模擬面試」，在疫情中也能確立求職腳步，使職涯探索與求職準備不間斷。 昨(27日

勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」幫助青年兼顧學業與就業 畢業取得「三證」無縫接軌職場 110年度各校招生中 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為培訓產業需用人才，協助青年學子順利接軌職場，推動「雙軌訓練旗艦計畫」，結合產、官、學資源，讓在學青年兼顧學業與就業，畢業時同時取得「畢業證書」、「結訓證書」及「專業職能證書」三證，擁有比同儕更豐富的工作經歷與優勢，強化就業競爭力。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示

勞動部「第51屆全國技能競賽」分區賽 發展署北分署獲9金9銀13銅佳績50名選手挺進決賽! 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「第51屆全國技能競賽」分區賽日前圓滿落幕，本次勞動力發展署北分署參賽選手，計拿下北區9金、9銀、13銅的佳績，其中「銲接」職類更囊括該職類前3名，共有50名選手可晉級參加9月份高雄展覽館舉辦的全國賽！ 「銲接」職類金牌的胡皓棠，就讀木柵高工三年級，為了爭取保送國立科技大學機

勞動部「第51屆全國技能競賽」分區賽22日登場 發展署北分署140位選手拚佳績 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「第51屆全國技能競賽分區賽」4月22-23日同步於北、中、南區展開，勞動力發展署北分署計有140位選手參賽，角逐「綜合機械」、「銲接」、「工業控制」、「網頁技術」等22個職類，爭取全國賽入門票。 本次全國技能競賽分區賽不開放民眾參觀，除強化防疫措施外，所有進場人員皆採實名登記，選手分流報

勞動部補助企業辦理員工教育訓練 協助培訓種子講師 最高補助達350萬 【記者吳雲英/新北報導】勞動部協助企業辦理員工教育訓練，培訓內部種子講師及所需人才以提升企業競爭力；110年度「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」已受理申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。 北分署林仁昭分署長表示，針對員工數51人(含)以上一般企業，提供「企業人力資源提升計畫」，由企業自行規劃

奇異公司在「能源轉型白皮書」中承諾2030年前實現碳中和營運，並宣布有意退出新燃煤發電市場 [1] 短期內減少碳排放最有效之道，當屬燃氣發電與現有「煤改氣」措施所促成的可再生能源 透過氫氣與碳捕集技術所促成的燃氣產品，多元實現低碳甚或零碳排放目標 與Long Ridge Energy Center以及Uniper等美德能源大廠簽署的新客戶協議，在在顯示燃氣在去碳化過程中扮演重要角色 2021年3月

勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」 協助青年學位、技能、就業一步到位  110年度各校招生中 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助青年順利接軌職場、培訓產業需用人才，推動「雙軌訓練旗艦計畫」，結合產、官、學資源，打造優質的育才與用才途徑，讓青年在就學時期提早進入企業培訓專業技能，畢業後取得「畢業證書」、「結訓證書」及「專業職能證照」3張證書，擁有比同儕更豐富的工作經驗與就業優勢，與職場無縫接軌。 勞動力發

勞動部「青年就業旗艦計畫」 補助企業培訓15-29歲需用人才  4/15推動說明會歡迎報名! 【記者吳雲英/新北報導】勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業「先僱後訓」15-29歲青年，提供工作崗位訓練，迅速養成企業需用人才。為了讓企業充分了解並善用「青年就業旗艦計畫」，勞動力發展署北分署4月15日(四)下午1:30將在台北市內湖科技園區服務大樓(內湖區洲子街12號2樓)舉辦說明會，歡迎企業踴躍