銀髮中心助麥當勞徵才 「銀色力量」解決人力缺口 【記者吳雲英/新北報導】麥當勞自1984年引進台灣至今已邁入第38年，全台門市近400間，為因應未來人力發展趨勢，麥當勞積極與勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心合作進用銀髮族，現有兩萬多名員工中有約一成超過45歲，其中更有近兩成的員工已經超過60歲。這群員工不但在出勤狀況、服務態度及工作表現等方面都有傑出的表現，更能有效填補用餐時段

勞動部「青年職得好評計畫」 協助失(待)業青年釐清職場優勢 順利就業 【記者吳雲英/新北報導】勞動部推動「青年職得好評計畫」協助15-29歲連續失業6個月以上青年積極尋職，由就業中心的專業人員提供諮詢，協助青年擬定階段性職涯規劃，完成客製化求職履歷卡，並在青年穩定就業3個月後提供就業獎勵金3萬元。 景觀學系畢業的小雅，曾到國外就讀語言學校，原規劃回台工作2年累積實務經驗後，再出國深造室內設計，然而

青年職涯的Clubhouse，大專培力計畫開始報名！ 歡迎各大專校院提出申請 【記者吳雲英/新北報導】為協助青年朋友規劃職涯，勞動部北分署YS青年職涯發展中心（以下簡稱YS）辦理【提升大專校院暨社福團體職涯培力計畫】，廣邀各大專院校提出申請，助青年提早做足就業前準備，並瞭解產業之發展趨勢，順利銜接就業市場。 YS以興趣、能力及價值觀等三大面向為核心，引導學員探索自己適合的職業。計畫項目含：策展導覽

銀髮中心攜手7-ELEVEN 今年再徵200名中高齡員工 【記者吳雲英/新北報導】台灣近年面臨出生率降低、人口老化速度提升等人口結構重大變化，為防人力缺口問題，7-ELEVEN從幾年前就超前部屬，配合勞動部政策開始進用中高齡員工，中高齡員工數每年快速成長，成為漲幅最大的一個年齡層。2018年底7-ELEVEN設立了便利商店第一家樂齡標竿店，從進用員工、改善工作環境到幫助員工職務再設計，每個環節都

勞動力發展署北分署「生技醫藥產業人才培訓據點」 110年將開辦6班次、培訓200人 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北分署結合產、官、學界資源設立「生技醫藥區域產業人才培訓據點」，服務項目包括：生技醫藥專業人才媒合、失(待)業者及在職者職業訓練、連結政府訓練資源及不定期辦理產業趨勢講座等；將為大台北地區生技醫藥產業提供專業諮詢與培訓人才，110年預計開辦6個訓練專班、培訓200人。 勞動

勞動力發展署北分署成立「AI區域產業人才培訓據點」110年將開辦6班次培訓180人 【記者吳雲英/新北報導】為培訓趨勢產業人才，勞動部勞動力發展署北分署在台北商業大學成立「AI區域產業人才培訓據點」，透過產、官、學密切合作，為雙北AI產業提供諮詢與培訓人才，服務項目包括：企業轉型諮詢、失(待)業者及在職者職業訓練、為企業媒合AI人才。 林仁昭分署長表示，AI產業是政府推動的重點產業之一，為了培訓符

勞動部補助企業辦理員工在職訓練 補助金額最高達350萬! 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署補助企業辦理員工教育訓練，協助培訓所需人才並提升企業競爭力，補助金額最高可達350萬。110年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」以及「小型企業人力提升計畫」即日起受理申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，「企業人力資源提升計畫」主要針對員工數51人(含)

3年7萬學習不斷 勞動部補助在職勞工進修 110年上半年度課程即日起開放報名 【記者吳雲英/新北報導】為提升在職勞工職場競爭力，勞動部長期推動「產業人才投資方案」，藉由補助方式，減輕勞工進修負擔；凡在職勞工年滿15歲以上，具有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參訓完成課程規定時數後，就能獲得80%或100%的訓練費補助，每3年享有7萬元額度，是在職勞工朋友強化個人專業職能的最佳資源。 其華在科技

勞動力發展署北分署釋出轄區逾650個短期打工職缺，詳情請上「台灣就業通」查詢  【記者吳雲英/新北報導】因應農曆新年消費旺季，勞動力發展署北分署釋出雙北、基隆、宜蘭、花蓮、金門等地區逾650個春節短期打工職缺，協助雇主搶攻年節商機補足人力，同時提供民眾打工、賺取新年紅包的好機會! 雙北地區量販業是春節打工職缺的最大宗，其中「大潤發」、「家樂福」共釋出178個工作機會，另年節送禮名店「和生御品綠豆黃

銷售員參加政府職訓 成功轉職文創設計師   勞動部「五股職業訓練場」招生中 歡迎民眾報名 【記者吳雲英/新北報導】42歲的錦芬，高中美工科畢業後，在百貨公司擔任銷售員15年，假日多需排班，長期下來無法兼顧家庭生活，遂萌生轉換跑道念頭，考慮到自己美工的背景，希望重拾專業順利轉職，於是報名勞動力發展署北分署「五股職業訓練場」開辦的「數位圖文傳播-文創商品班」。 錦芬在參訓過程中發現，數位圖文傳播課程

18%員工都是中高齡 安心食品獲勞動部促進就業績優獎 【記者吳雲英/新北報導】來自日本的安心食品服務股份有限公司(摩斯漢堡)，參考日本餐飲業面對高齡化而改變經營方式的經驗，於民國93年起發起「二度就業、快樂職場」計畫，透過銀髮友善職場體驗學習活動，讓銀髮族夥伴了解自己的職場優勢，第一次參加勞動部舉辦的「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」比賽就拿下大型企業類績優單位獎。 安心食品自成立第一年起即進用

勞動部補助失(待)業民眾參加職業訓練 上半年課程開放報名 補助80%以上訓練費  【記者吳雲英/新北報導】為協助轄區失(待)業民眾學習專業技能，勞動部勞動力發展署北分署委託轄區民間培訓單位辦理失(待)業者職業訓練課程；凡年滿15歲以上，有就業意願的失(待)業者皆可報名，一般民眾只需負擔20%訓練費，非自願離職者、特定對象身分及中高齡者參訓一律免費。110上半年度課程陸續開放報名，歡迎民眾踴躍參訓。

勞動部輔導弱勢青少年探索職涯 中輟少女樂當烘焙學徒 踏出自立第一步 【記者吳雲英/新北報導】小菱(化名)自小父母離異由祖母撫養長大，國中時結交損友行為偏差，祖母無力管教，被安置到中途之家，並就讀社區高中，然而她對學業不感興趣於是輟學。 中途之家的社工安排小菱參加勞動部輔導弱勢青少年職涯準備的計畫，透過團體互動、職場參訪、實作體驗等活動探索個人職業興趣，過程中，小菱對於烘焙課程顯示出高度的興趣，並向

勞動部補助企業辦理員工在職訓練 即日起開放申請 補助金額最高達350萬 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署補助企業辦理員工教育訓練，協助培訓所需人才並提升員工職場競爭力，最高補助達350萬。110年度「企業人力資源提升計畫」與「充電起飛計畫」即日起開放申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，各項計畫適用不同規模的企業需求：「企業人力資源提升計畫」針對員工數

勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」 結合產、官、學三方資源 幫助青年無縫接軌職場 【記者吳雲英/新北報導】晉彬因高職統測的成績不理想，一度曾想放棄念大學直接進入職場，畢業前得知勞動部推動的「雙軌訓練旗艦計畫」，可以協助青年學子提早到企業培訓專業職能，也能在校就學，畢業後可同時取得「畢業證書」、「結訓證書」與「專業職能認證」；在家人支持下，晉彬報考「致理科技大學-企業管理系」雙軌班，選擇到「爭鮮餐飲集團」

勞動部補助企業辦理員工教育訓練 提升產業人才競爭力 發展署北分署轄區2企業獲「2020國家人才發展獎」 【記者吳雲英/新北報導】勞動部推動多項補助計畫協助企業辦理員工教育訓練，提升人力資源與產業競爭力，日前頒發「2020國家人才發展獎」，申辦勞動力發展署北分署「企業人力資源提計畫」補助與輔導的「裕隆日產汽車股份有限公司」及「忠訓國際股份有限公司」雙雙獲得殊榮。 榮獲大型企業獎的「裕隆日產汽車股份有

勞動力發展署北分署職業訓練展成果 109年嘉惠5萬人次提升技能 強化職場競爭 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北分署今(27)日在臺北車站1樓多功能展演區舉辦「職訓小學堂-職場大進擊」職業訓練成果發表會，現場邀集轄區32個具特色的訓練單位，展示多元的職訓課程與學員學習成果，勞動力發展署施貞仰署長親自到場感謝所有培訓單位夥伴，並鼓勵民眾善用政府資源提升職能，強化職場競爭力! 勞動部勞動力

11/27「職訓小學堂-職場大進擊」成果展在北車 勞動部歡迎民眾現場體驗 認識政府職訓資源 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北分署11月27日(五)下午1點30分，將在臺北車站1樓多功能展演區(售票大廳)舉辦「職訓小學堂-職場大進擊」職訓成果發表會，邀集轄區32個具特色的訓練單位，共同展出在職勞工「產業人才投資方案」，以及失(待)業者「委外職前訓練計畫」、「自辦職前訓練計畫」的培訓成果，

勞動部YS助青年轉職成功 看見自己潛能，找到新方向 【記者吳雲英/新北報導】大學會計系畢業後就進入知名會計師事務所工作的小穎，漸漸已在工作中感受不到熱忱，想轉職的她卻苦惱自身的專業和未來期望的職場需求不符，後來在網路上找到勞動部北分署Youth Salon青年職涯中心（簡稱北分署YS），透過免費的職涯諮詢和履歷健檢服務，重新找到了自己被忽略的潛在能力，成功跨域轉職成為業務專員，找到職涯新方向。 學

勞動部「青年職得好評計畫」 協助金門遊子返鄉適性就業 【記者吳雲英/新北報導】小萌(化名)大學幼兒保育系畢業後擔任身障兒教保員2年，因難以調適工作壓力而離職，為就近陪伴獨居的母親返鄉金門，同時思考著個人職涯的下一步，來到金門就業中心尋求協助。 就業服務員與小萌初步晤談後，認為小萌學經歷完整，只是前一份工作讓她受挫打擊了信心，於是運用勞動部「青年職得好評計畫」，為小萌進行深度諮詢與測驗分析，協助重新