一名女網友在Dcard上表示,她對於工作的期望並非薪水豐厚,而是希望工作輕鬆,而且她自認抗壓性極低,所以希望詢問網友「哪裡可以找到很閒的工作?」,此文一出,大批網友紛紛提出一堆爽缺,推薦給原PO。 ▲有網友自認抗壓性極低,不求薪水高,只想找個悠閒的工作。(示意圖/123RF) 原PO在Dcard表示,自己抗壓性極低,不求薪水高,只求很閒的工作,立即引起了網友的熱烈討論。許多人建議她尋找重複性高的
裁員風暴持續延燒,全球PC龍頭聯想(Lenovo)台灣分公司近期進行大規模裁員,據市場傳聞,裁員比例超過兩成,上百名員工面臨失業。聯想台灣分公司對此並未給予回應。業界擔憂,此次裁員可能與訂單狀況不如預期,以及美中科技戰有關,後續可能影響其主要代工廠仁寶的接單情況。 ▲傳聯想(Lenovo)台灣分公司即將裁員。(示意圖/ENews記者AI繪製) 根據《聯合報》報導,聯想台灣分公司從今年2月起開始釋
職場奇葩無所不在,日前就有網友發文分享了令人啼笑皆非的經歷,月初時,她聘請了一名新員工,怎料該名員工在上班不到一小時後,就以去洗手間為由,就此消失無蹤,但更令她更為驚訝的是,對方事後竟然還要求支付當天的全日薪水,讓她不知該如何是好。 ▲新人上班不到1小時藉上廁所落跑,事後竟要求拿一天工資。(示意圖/ENews資料庫) 原PO在臉書社團「爆怨公社」發文表示,她在月初應聘了一名員工進公司上班,殊不知
愛立信裁員1200人應對全球科技業挑戰 瑞典通訊設備大廠愛立信近日宣布將裁員1200名員工,此舉佔該公司總員工數的8%,並且將進行一系列的成本節省措施,以確保公司的穩健發展。根據數據顯示,自今年年初以來,全球已有超過200家科技公司解僱了超過五萬名員工。 ▲通訊大廠愛立信2023年已裁8500人,今再宣布裁員1200人。(示意圖/ENews資料庫) 愛立信應對市場挑戰裁員及成本節省措施
離職還要跟公司簽訂協議?一名從事補教業的女網友抱怨,她向公司拿了離職申請書,驚見表格上列了一堆地區,「禁止離職者一年內在雙北、桃園任職相關工作」,讓她傻眼直呼:「是要我離職後吃土嗎?」貼文曝光後,釣出過來人揭露,公司需要給予補償金額條款,相關條款才算生效,建議原PO先向勞工局諮詢後再做決定,以維護自身權益。 ▲原PO想轉職卻遭到限制,讓她相當無奈。(圖/翻攝自Dcard) 離職限制!公司規定範圍
一名網友在Dcard分享了他擔任藝人助理7個月的工作經驗,並吐露出他在這份工作中嘗盡的辛酸與無奈。他表示,雖然月薪只有2萬8,但工作內容卻包羅萬象,不僅要負責藝人的大小事務,還要處理接案、寫簽呈、聯絡廠商團隊等工作,同時還要被老闆、同事使喚做雜事,甚至休假都要處理公事,讓他忍無可忍決定提起訴訟「為了要給這群巨嬰教訓,我不可能妥協。」 ▲藝人助理只領28K,沒加班費、24hr全年無休,如同工具人,
一名32歲的女性網友近日在Dcard上透露,她於大學念數學系花了7年時間才畢業,然而畢業後找到的正職工作月薪只有3萬元,為了增加收入,她在加油站找了一份兼職工作,每月收入約9000元,她每月會將3萬2000元存入銀行,剩下的7000元則交給母親作為生活費,目前存款僅有10萬出頭。 ▲女網友在網上PO文表示,32歲存款只有10萬出頭,後悔自己太晚出社會。(示意圖/Shutterstock) 這位女
一名網友無奈表示,剛到職未滿20天,就被公司通知「之後不需要你這個職位」,要求他做到隔天即可,但會結算整個月的薪水,也會開非自願離職證明,讓他難以置信直喊:「第一次被資遣,還做不到一個月,好傻眼喔!」不過,一票網友卻反讚:「上班20天照勞基法資遣費不到1天,你還淨賺9天」、「遇到良心公司了」。 ▲ 原PO感歎,上班不到1個月就被老闆資遣。(示意圖/ENews) 原PO在PTT以「第一次剛入職就被
根據薪資查詢網站《比薪水》的「2023年台灣薪資與2024年勞工感受調查」報告,儘管去年台灣面臨景氣不佳、通膨及缺工等問題,導致薪資成長趨緩,但資訊科技業仍然是台灣經濟的領頭羊。其中,半導體業以平均年薪新台幣88萬1288元成為年薪冠軍,而聯發科更以平均年薪194萬2557元穩坐產業薪資龍頭。 ▲2023年台灣平均年薪相較前年下降6.18%,由半導體業佔據前五名。(示意圖/Shutterstoc
台灣上市櫃公司的員工酬勞(2023年年中獎金)已經公布,其中,台積電以總額500.9億元的員工酬勞領銜,成為唯一發放百億年中獎金的企業。根據統計,今年將發出10億元以上年中獎金的上市櫃公司約有18家,其中科技電子業占了15家,傳產業則有3家,包括統一、中華電信、以及長榮航空。 ▲台積電年中獎金飆500億。(示意圖/shutterstock) 台積電與聯電員工平均酬勞比較分析 台積電的員工酬勞以其
ShopBack裁員195人,執行長坦承拓展過快 新加坡起家的現金回饋平台ShopBack,19日宣布裁員195人,佔全公司24%的比例。執行長坦承,公司拓展過快,碰壁了。 ShopBack:跨國購物回饋金平台介紹 ShopBack是一家提供購物回饋金的平台,用戶只要透過ShopBack的線上平台,選擇不同商家的合作計畫進行購物,就能獲得一定比例的現金回饋。ShopBack在新加坡、馬
一名在超商擔任大夜班員工的網友表示,她在申辦信用卡的過程中,被行員提醒老闆「高薪低報」的問題,這對她未來的權益可能產生重大影響,向老闆反應後,竟遭到怒斥「我被查的話,罰多少就從你薪水扣多少!」,讓她頓時不知道該如何是好,此文一出立刻引發網友砲火。 ▲有名超商員工申辦信用卡時,被行員提醒公司「高薪低報」的問題。(示意圖/ENews資料庫) 原PO在Dcard發文表示,自己平日很少休假,所以月薪約在
新加坡的現金回饋平台ShopBack近日宣布將裁員195人,約占全體員工的24%。該公司執行長亨利(Henry Chan)於19日表示,此次裁員的決定是為了簡化業務,並確保公司的長期經營,對此向全體員工公開道歉。 ▲現金回饋平台ShopBack近日宣布將裁員195人。(圖/翻攝自 X) 亨利在19日的會議上公布了裁員的消息,會議結束後1小時,受影響的員工便收到了通知,他在公司網站上發表聲明,坦承
一名手搖飲店員近日在Dcard上發文,抱怨因為「上廁所次數過多」而遭到解雇。原PO表示,她在上班的一個半月期間,為了提高基礎代謝,每天都會喝到3000cc的水,這導致她需要頻繁上廁所。然而,這卻成為了她被解雇的原因。 ▲ 一名手搖飲店員近日在Dcard上發文,抱怨因為「上廁所次數過多」而遭到解雇。(示意圖/ENews資料庫) 原PO還提到,她在工作期間,有感覺到生意不好,並願意配合老闆娘將工作時間
廣西柳州因螺螄粉而聲名遠播,當中扮演關鍵角色就是負責把控品質的「聞臭師」,這份特殊的職業年薪可高達50萬元人民幣(約台幣220萬元)。第二代聞臭師李師傅表示,他的主要工作內容就是把關「酸筍」的品質,也就是螺螄粉的主要臭味來源。 ▲柳州以螺螄粉聞名,第二代聞臭師李師傅主要工作就是把關「酸筍」品質。(圖/翻攝自微博) 根據陸媒《山海視頻》報導,柳州作為廣西最大的工業城市,近年來因螺螄粉而受到關注,雖
在這房價居高不下的時代,買房是許多人夢寐以求卻又遙不可及的夢想,就有一名24歲文科畢業生在網上發文請益該如何規劃買房?貼文曝光後釣出一位具有13年航海經驗的「航海王」分享經歷,透露身邊有許多同事30多歲才轉職進來,工作短短幾年都已經買房,其中一名28歲女二副更是砸下重本,買了一間市值約900萬的房子,「以後打算存更多,以小換大!」 ▲24歲文科畢業生拋問如何規劃買房,釣資深「航海王」力推轉職。(
一名網友在Dcard上分享他與他餐飲業的朋友對現在年輕員工的看法。他表示,現在的年輕人都超有個性,似乎並不缺錢,唸個幾句就要離職,讓他感到相當無奈。 他進一步說明,他的朋友開了一家餐飲店,規定員工提早10分鐘打卡並換制服,但這項規定並未受到員工的重視。朋友也曾詢問員工是否願意加班換取補休,但員工們都堅決拒絕,堅持工作時間一到就要離開。此外,他們發現新進員工並不願意與資深員工交流,導致同事間的關係並
台北市一歲男童凱凱(化名)遭保母劉姓姊妹虐待至死事件,引起社會大眾的關注與譴責,不僅保母、兒福聯盟被罵爆,就連負責訪視的社工也飽受質疑,負責此案的陳姓女社工昨(12)日遭警方上銬移送引發輿論嘩然。對此,台北市立聯合醫院陽明院區胸腔內科主治醫師蘇一峰也忍不住感嘆,並列出社工需滿足的5大條件,苦勸年輕人別選社工系了,「還是選別的科系吧!」 ▲醫師蘇一峰列社工需滿足的5條件,勸年輕人別選社工系。(示意
一名在台波蘭女孩Zuza表示,歐洲人比較重視工作和生活的平衡,通常不會加班,台灣人卻把工作看得很重,還常常加班,讓她感覺台灣人工作太辛苦,不禁笑喊:「抱歉,我無法為台灣公司工作」。 ▲ Zuza坦言,自己無法為台灣公司工作。(圖/翻攝自鳳梨哥Taiwan Pineapple Bro YouTube) Zuza接受土耳其YouTuber鳳梨哥的訪問時提到,台灣人很努力工作,尤其是服務業,歐洲的等餐
日本東京的EXEO集團在婦女節前夕,為了讓男性員工更能理解女性同仁的困擾,特別舉辦了一場模擬生理期疼痛的體驗活動。該活動使用由奈良女子大學與新創公司Osaka Heat Cool聯合研發的「perionoid」生理期模擬儀器,讓男性員工親身感受生理期的疼痛。 ▲為挺女性休生理假,日本企業推「經痛模擬器」讓男員工體驗。(示意圖/ENews資料庫) 該模擬儀器透過在下腹部的軟墊發送電波,刺激肌肉並引