台灣科技業普遍薪水優渥，是許多人羨慕的高薪工作。不過，一名網友表示，為了百萬年薪，從一般傳產跳槽到科技業，入職後卻累到像行屍走肉，下班後只想睡覺，假日也完全沒精力，讓他好奇詢問「到底是怎麼撐住這種生活的？」貼文曝光後，引起網友熱議。 ▲ 原PO從傳產轉行科技業，年薪破百萬卻累到像行屍走肉。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard發文提到，原本在傳產工作，雖然工時正常，也很少加班，下班後還有精力

全家便利商店集團旗下子公司「全家餐飲」將於明（21）日正式登錄興櫃一般板，每股認購價格為68元，並預計明年將新開8-12家新店點，中長期擴增品牌數達5-8個。全家餐飲董事長吳勝福表示，為因應展店，明年將調薪3-5%，起薪3.6萬元，且表現優異者年薪上看20個月，並預計將釋出500個以上正職職缺。 ▲全家餐飲董事長吳勝福宣布，明年將調薪3-5%，起薪3.6萬元，且表現優異者年薪上看20個月。（圖／

台灣勞動部今（19）日宣布，從民國113年1月1日起，基本工資將進行調整。月薪將從目前的26,400元新臺幣提高到27,470元，而時薪則從176元調整至183元。這一調整已經得到行政院的核定並正式公告。勞動部提醒各事業單位應及早做好準備，以符合法律規定。 ▲明年1月1日起，基本工資將進行調整。月薪提高到27,470元、時薪183元。（示意圖／shutterstock） 勞動部解釋，基本工資調整

一名女網友無奈表示，在公司待了1年，向公司談加薪遭拒，後來發現才來2個月的新人，薪水竟高出她1萬元，2人明明都是同職務且同學歷，自己不僅有相關行業經驗，還要負責帶新人學習，薪水卻更低，讓她內心感到很不平衡。貼文曝光後，過來人一面倒力勸：「出走就是最好的抗議！」 ▲ 原PO發現，剛來2個月的新人，薪水竟比她高1萬元。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「如何平衡和新人過大的薪水差距」為題發

台灣知名主持人張立東在踏入演藝圈前，曾是月薪9萬的房地產業上班族。他日前在節目《哈囉你有事嗎》中分享過去在職場上遇過的「天兵」人物，透露曾遇過一位頻繁請假的同事，對方經常瞎編請假理由，某次對方又以「阿嬤在加護病房」為由請假，沒想到准假隔日同事就和阿嬤去火鍋店用餐，當場被張立東抓包。 ▲同事謊稱阿嬤病危入加護病房，隔日祖孫倆就被發現一起吃火鍋。（圖／翻攝自「哈囉 你有事嗎？」YT）（示意圖／ENe

隨著年關將至，裁員的消息不斷傳出，其中就有一名42歲的父親也遭遇此困境。原本在竹科任職的他，因被公司裁員，計劃轉行到新竹巨城百貨公司兼職，擔任賣場工讀生，不過這位父親的專職計劃卻引起大學兒子的不滿，擔心之後和同學一起逛街剛好碰見會很丟臉，並發文詢問網友該用什麼有力說法勸退父親，貼文一出點燃網友的怒火，砲轟男大生的想法才丟臉。 ▲42歲竹科爸被裁員後想去巨城打工大學兒嫌丟臉被全網罵翻。（示意圖／E

網紅瑀熙擁有甜美臉蛋和火辣身材，除了會實況開台與網友互動，也有創立自己的YouTube頻道，經常大方分享日常生活，累積不小的人氣。沒想到，她今（14）日深夜突然發文誠徵「私人司機」，開出12萬8000的誘人月薪，且福利超狂，但網友們得知真相後，傻眼直喊：「可惡，差點報名了！」 ▲ 瑀熙發文誠徵私人司機，最後結局笑翻網友。（圖／翻攝自uccu0323 IG） 瑀熙在IG發出誠徵私人司機的公告，月薪

台灣高鐵公司董事會昨（13）日召開董事會，通過針對員工全面加薪，明年4月1日起，非經理人員平均加薪4.9%，這是高鐵10年來第8次加薪，累積已調薪26.82%，預估有4800名員工可受惠。此外，高鐵將於明年1月底發放2.3個月的年終獎金，並於12月29再加發1萬2000元的營運激勵金。 ▲台灣高鐵公宣佈明年將調薪4.9%、另發放2.3個月年終，且年底前再加發12000元獎金。（示意圖／ENews

一名網友抱怨，高雄有一堆賺錢的科技公司，開出的月薪卻不到5萬元，分紅也很少，導致許多科技人才只能往南科或竹科跑，期盼台積電入駐高雄後，可以拉高高雄的薪資，同時好奇「高雄是不是六都科技業薪水最低的啊？」貼文曝光後，釣出內行網友哀歎：「台積電來只有房價會漲，別再幻想薪資會漲了」。 ▲原PO認為，高雄科技公司月薪低，分紅也很少，導致許多科技人才往南科或竹科跑。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard

中國南方航空於12月7日宣布恢復高雄至武漢的航班，然而在不到一週的時間內，該航班卻傳出將於12月14日至明年1月11日全數取消的消息。此舉引起了網友的質疑，認為可能是因為載客率過低。對此，南方航空確認，確實是因為機票銷售不佳，將在過年前再次恢復航班。 ▲南方航空暫時喊停高雄至武漢航班。（圖／翻攝自官方臉書） 南方航空台灣區總經理謝厝邊在回應此事時表示，高雄至武漢航班並非不飛，而是因為機票銷售不佳

行政院今年6月宣布，113年軍公教將加薪4%，另為強化延攬、留任教研人員，公立大專教師的學術研究加給也將調整15%，若私校比照辦理，將獲教育部7成補助。對此，元智大學昨（12）日宣佈，在董事會支持下，元智大學將自明年元旦起調薪，教師本薪調整4%、學術研究加給調整15%。 ▲自明年元旦起，元智大學將比照公立大學調薪。（圖／翻攝自元智大學臉書） 據了解，中國科技大學於11月率先宣布，將比照公立大學，

一名網友表示，有人在網路上公開徵保母，要求24小時、365天全年無休照顧新生兒，且必須簽約3年，每月薪水10萬元，還提供年終獎金和三節禮金，讓原PO看了很心動，卻因不了解行情而好奇「這個薪資條件算高薪嗎？」，結果釣出網友一面倒搖頭力勸：「詐騙吧！」 ▲ 原PO好奇，24小時保母，月薪10萬元，是否為高薪。（示意圖／Shutterstock） 原PO在PTT以「月薪10萬當24小時保姆，簽3年，算

中國連鎖火鍋品牌海底撈為滿足客人，服務包山包海，更有店員提供跳「科目三」服務，掀起一股風潮。對此，有網友納悶，海底撈的員工竟願意跳「科目三」和被客人羞辱，不禁好奇「海底撈的薪水是不是真的很香啊？」，結果釣出內行網友曝光海底撈的時薪，讓其他人看了秒懂直喊：「這薪資要我用湯底淋浴都可以了吧！」 ▲ 網友分享海底撈的薪資。（圖／翻攝自迷因傳腦Memes Addiction臉書） 臉書粉專「迷因傳腦Me

受到德國預算爭議的影響，台積電可能需要重新與德國協商在德勒斯登的投資案，最壞的情況可能是取消投資。原先，德國政府承諾將提供數十億歐元的補貼給半導體業者，但因為德國憲法法庭上個月裁決政府挪用相關資金違憲，導致德國政府對半導體業者的補貼面臨跳票。 ▲台積電德國廠設廠計劃恐有變數。（示意圖／shutterstock） 根據英國《金融時報》報導，德國的預算危機可能會衝擊柏林對晶片大廠提供數十億歐元政府補

年末將至，年終獎金成了熱門關注話題，其中航運巨頭長榮海運（2603）待遇，更成為求職者夢寐以求的工作。據了解，長榮海運員工在過去兩年中獲得了相當於100個月薪水的年終獎金，船員的月薪高達16萬元甚至更高，加上網路、休閒空間和膳食的改善，相較現今職場行情，這樣的待遇躍升求職者第一志願。 ▲長榮航運兩年拿100個月年終獎金。（示意圖／shutterstock） 長榮貨櫃輪不斷升級，長榮首艘A型貨櫃輪

隨著年底的臨近，市場預期外銷訂單將逐漸回升，內需消費市場也開始走出疫情的陰霾。展望2024年，經濟景氣有望持續復甦，進而提升企業調薪的意願。根據求職網站最新調查，明年有超過九成的企業計劃為員工加薪，平均調薪幅度為5%。在這波調薪潮中，餐飲住宿及休閒旅遊業的企業最為積極，這也與該產業目前面臨的勞力短缺問題有關。為了留住人才，企業最高願意加薪近9000元，以防止人才被挖角。 ▲明年有超過9成的企業計

為了改善我國高教人才低薪和斷層問題，行政院宣布，明年起軍公教全面加薪4%，並調漲公立大專院校教師及中研院研究人員學術研究加給15%，若私校跟進，將獲7成補助。對此，東海大學昨（30）日搶先宣佈跟進辦理，輔仁大學今（1）日也表示，董事會已一致通過比照公立大學調薪、增加學術研究費，預計明年元旦開始實施。 ▲東海大學、輔仁大學宣佈將比照公立大學調薪、增加學術研究費。 （示意圖／ENews） 東海大學校

主計總處昨（11月30日）最新公布的數據，2022年全體受雇員工全年總薪資中位數為51.8萬元，意即有408.5萬的受雇者的年薪在這之下，月薪不到4.3萬元，較前一年增加1.2萬元、2.37%，創下近4年最大增幅。然而，薪資差距卻持續擴大，最高薪與最低薪的差距達到4.12倍，連續2年拉大，顯示高薪族與低薪族的薪資差距日益明顯。 ▲最高薪與最低薪的差距連續2年拉大。（示意圖／ENews資料庫） 主

全球著名速食品牌麥當勞，以其經典的漢堡和薯條深受消費者喜愛。然而，麥當勞的食品銷售收入僅占其總利潤的八分之一，真正的獲利大戶竟然是房地產。 ▲麥當勞最大營收不是靠食品，是靠房地產。（示意圖／shutterstock） 根據財經網站《The Motley Fool》的報導，麥當勞今年第三季的直營店和特許經營餐廳的銷售額增長了11%，整體營收年增14%績，部分得益於價格的調漲。然而，令人驚訝的是，麥

在面臨不確定的全球政經局勢下，台灣企業如何進行2024年的薪酬調整已成為熱門話題。根據104人資學院的最新調查，多數企業在考慮調薪時需兼顧多重因素，包括烏俄戰爭、中東地緣政治風險、以及高利率環境對產業前景的影響。 ▲（示意圖／ENews記者AI繪製） 根據104人資學院的薪酬管理服務、以及104人力銀行發布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》，該調查顯示，2024年約有47.5%的企業計