美國舊金山的人工智慧獨角獸公司Scale AI，由美國創投Accel領投，NVIDIA、亞馬遜和Meta等科技巨頭跟投，整體估值一度達到140億美元（約新台幣4,500億元），近日卻突然大規模裁員，引發科技業界震驚。據多位被解雇的員工透露，公司於8月26日透過電子郵件無預警解雇了超過1,300名員工，且未提供任何解釋或額外資訊。 ▲ 知名獨角獸公司Scale AI驚傳突然大裁員。（示意圖／Shu

許多上班族在下班後仍需回覆公司訊息或處理業務，但這種情況在澳洲將有所改變。自26日起，澳洲正式實施一項新法，賦予員工在非工作時間內不回覆公司訊息的權利，雇主不得因此懲罰員工。這項新規定於今年2月通過，並於26日正式生效。 ▲澳洲新法規上路，賦予員工在非工作時間內不回覆公司訊息的權利。（示意圖／ENews資料庫） 根據BBC和CNBC的綜合報導，這項法律並未禁止雇主在下班時間聯絡員工，但賦予員工選

近日，一名中國網友在社群平台上分享了自己離職過程中的一段不愉快經歷，引發了廣泛討論。這名網友在離職的最後一天，竟被人力資源部門要求檢查手機，以確認其是否已退出工作群組。該網友認為這一要求嚴重侵犯了個人隱私，堅決拒絕配合，最終事件的處理結果讓他感到大快人心。 ▲人資以想確認是否退出公司群組為理由，要求離職員工出示手機。（示意圖／ENews資料庫） 根據原PO的描述，他在提出離職申請後，按公司規定辦

職場新鮮人除了需要適應工作環境，還有許多細節需要學習。一名女網友在Dcard上分享了她最近的經歷，引發了廣泛討論。她表示，自己被副組長交代要將一份重要資料傳到部門群組，這些資料是部門未來可能會用到的，需要大家留存。於是她在群組中發了一則訊息：「各位同仁好，這是公司資料，未來可能會用到，麻煩大家留存！謝謝！」 ▲菜鳥妹在工作群組裡「打2字」被組長罵，她納悶上網發問：真有這規定？。（示意圖／ENew

勞工注意了！根據《勞工保險條例》規定，2025年元旦起，勞保普通事故費率將調升0.5個百分點，達到11.5%（加計1%就業保險後，合計費率為12.5%）。此次調升將影響超過1,036.9萬名勞工，勞保費用負擔勢必增加。 ▲2025年元旦起，勞保費率將調整為12.5％（含就業保險1％）。（示意圖／shutterstock） 依勞、雇、政三方負擔比例為2:7:1的分配原則，雇主的負擔將增加最多，達到

美國科技巨頭IBM近日傳出將在中國進行大規模裁員，預估影響將會超過1000名員工，而此次裁員主要集中在研發及測試部門。而IBM中國今(26日)也出面證實，裁員是為了調整運營，以便更好地為客戶提供服務，並強調這些變動不會影響其在大中華區的支援能力。 ▲IBM中國已證實將徹底關閉其在中國的研發部門，影響範圍超過1000名員工。（示意圖／ENews記者AI製圖） IBM中國上週五（23日）晚間就有消息

近期，全球旅遊熱潮再度掀起，吸引了不少來自日本和韓國的遊客前來台灣。韓國一名YouTuber發布了一段影片，詳細介紹了台灣的社會生活現況，影片中提到，儘管台灣的人均GDP已達到3萬4432美元，超過韓國和日本，但實際的平均月薪卻僅有193萬韓元，遠低於韓國的295萬韓元和日本的326萬韓元。這些數據顯示出台灣在經濟繁榮背後，仍存在薪資水平偏低的問題。 ▲YouTube上一段「介紹台灣」的影片，意

台灣人愛喝手搖飲，無論是連鎖品牌或自創品牌路邊隨處可見，根據財政部統計，全台1年可喝的手搖飲高達10億杯，顯示出這個市場的巨大潛力。對此，就有一名女網友在發文透露，她和丈夫計劃加盟一家知名手搖飲料店，預期生意會非常火爆，因此開出年薪60萬的高薪徵求正職員工，好奇詢問網友這樣的薪資待遇是否合理，消息一出隨即引起網友瘋狂點頭直呼「打趴很多工作了」。 ▲她欲加盟知名手搖飲店，預期生意會非常火爆，開出年

中國職場上「要錢不要命」的超時加班文化歷來備受爭議，除了眾所周知的「996」工時制（早上9點上班、晚上9點下班、每週工作6天）外，最近又有企業推出了全新的工作模式，中國知名汽車品牌「奇瑞汽車」近日宣稱，為了提升員工幸福感，將實行「3個人幹5個人的活，拿4個人的工資」的「345」工作方式，引發網友廣泛討論。 根據《南方都市報》報導，網上近來流傳了一張關於奇瑞汽車《集團公司2024年7月經管會會議精

中元普渡剛結束，趕在鬼門關前，六福村即將迎來全台最大萬聖慶典「墓碑鎮」。這次，六福村號召各路好朋友加入扮鬼行列，廣招最厲害、最搞怪的鬼王回歸，如果你腦中有上萬種嚇朋友的方式卻無處施展，那麼這次的機會絕對不容錯過。工作內容就是要把遊客嚇得「花容失色、慘叫聲連連」。 ▲六福村最大萬聖慶典「墓碑鎮」回歸。（圖／業者提供） 「東方人怕鬼，西洋人也怕鬼」農曆七月萬鬼橫行，六福村下半年度最精彩的萬聖慶典「墓

特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）自2022年底收購知名社群媒體平台Twitter（現改名為X）後，近日因拒付伺服器費用而遭台灣科技大廠緯穎（6669）提告。根據外媒、報導，緯穎指控X公司拖欠高達1.2億美元（約新台幣38.3億元）的伺服器零件費用，並已向美國加州北區法院提出訴訟。 ▲緯穎提告馬斯克求償新台幣19億元。（示意圖／shutterstock） 緯穎在訴狀中指出，Twitter與

美國政府擔心地緣政治不確定性會增加全球供應鏈風險，近年來積極招攬台灣企業赴美設廠擴產，根據最新統計，今年以來台灣企業在美國的投資擴產金額已突破新台幣5,000億元。然而，由於台灣與美國之間的文化差異，以及不確定需要搬遷多少產能才能滿足美方要求，加上台積電大舉投資美國亞歷桑那廠，至今仍未進入量產階段，導致業界十分擔憂赴美投資會是個無底洞。 ▲台積電的美國亞利桑那州晶圓廠（TSMC Arizona）

不用苦等政府調漲基本薪資了！香繼光集團今（16）日宣布，自9月起集團旗下各品牌，包括繼光香香雞、金子半之助、日本橋海鮮丼辻半，將進行結構性調薪。此次調薪計劃中，第一線夥伴的加薪幅度從3%起跳，而管理階層的最高調幅則可達8.8%。 ▲香繼光集團今日宣佈旗下品牌將進行結構性調薪。（圖／翻攝自繼光香香雞、金子半之助 粉絲專頁） 香繼光集團表示，調薪幅度會依各品牌的具體情況有些微差異，值得一提的是，門市

為了應對2025年紐西蘭乳品零關稅政策，農業部與教育部合作推出「班班喝鮮乳」計畫，旨在支持本土酪農業，並提升學童的營養攝取。根據計畫，從今年9月起，全國133.5萬名國小學童每週將獲得2次免費國產鮮乳，但乳品供應商只負責把鮮乳配送到校，不協助分送各班，屆時分送工作恐又要老師承擔，因此引發教師和校長團體不小反彈聲浪，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良狠批「不要每次都把學校當政策提款機」。不僅如此，保久

隨著消費者抵制物價上漲，零食產業持續受銷量下滑、成長放緩的影響，相關業者只好力拼創新，或是靠擴大生產版圖來提振銷售。豈料，有消息人士爆料，生產MM's、彩虹糖（Skittles）、士力架（Snickers）等巧克力的瑪氏（Mars Inc.），將以近360億美元（約新台幣1.16兆元）的高價收購知名洋芋片品牌品客（Pringles）的母公司家樂氏（Kellanova），締造零食業史上最大收購案。

創立超過135年的知名美妝品牌雅芳（Avon），以「比女人更了解女人」的口號在台灣家喻戶曉。然而，近日卻傳出美國非營運控股公司「雅芳產品公司」，已於13日根據美國破產法第11章申請破產保護，疑似想藉此解決滑石粉產品被指控含有致癌物質，導致的財務困境與法律責任。 ▲美國「雅芳產品公司」傳出13日聲請破產保護。（圖／AVON Taiwan 雅芳粉絲團） 雅芳產品公司以美容產品、家居用品和護膚產品等打

長榮集團創辦人張榮發於2016年以89歲高齡辭世，生前留下密封遺囑，將遺產全數留給二房獨子張國煒，並指定其接任集團總裁職位。此決定引發大房三子張國政不滿，提起「確認遺囑無效」訴訟，一審台北地院、二審高等法院皆認定確實為張榮發親自製作的遺囑，遺囑有效，判張國政敗訴，案經上訴，最高法院今駁回張國政上訴，全案確定；外界估計，扣除應給付張家子女等人的法定「特留分」遺產後，張國煒將獨得約140億元遺產。

中國房地產市場復甦緩慢，導致鋼鐵市場需求大幅減少，進一步加劇了鋼鐵企業的虧損。近日，中國千億元級鋼鐵企業「東嶺集團」宣布破產，這一消息震驚了整個中國鋼鐵業界，並引發了廣泛關注。 ▲中國千億元級鋼鐵企業「東嶺集團」宣布破產，1.8萬員工將面臨失業。（示意圖／Shutterstock） 根據陸媒報導，東嶺集團是中國建築鋼材銷量的領頭羊，曾經銷售各類鋼材超過千萬噸，並曾入選「中國服務業企業500強」。

距離蘋果公司（Apple）發布iPhone 16系列新手機還剩一個月，據內部員工和招聘人員透露，鴻海（2317-TW）旗下的鄭州富士康工廠目前已加大馬力，全面進入生產衝刺階段，由於工廠內部的用人需求達到新高峰，正大幅度擴大招工，獎金發放甚至漲至人民幣7,500元（約新台幣3.4萬元）以吸引更多工人。 ▲鄭州富士康全面衝刺生產iPhone，發放3.4萬獎金擴大招募臨時工。（圖／翻攝自時代財經微博）

隨著畢業季的結束，根據最新統計數據顯示，今年已有5.6萬名新鮮人成功找到正職工作。104人力銀行的調查指出，2024年畢業生的平均起薪為35,500元，比去年增加了500元。這一增幅反映了近期經濟回暖以及企業對人才需求的增加。 ▲今年新鮮人起薪最高的職務是營建施作，達到43,000元。（示意圖／123RF） 104人力銀行在6日舉行的「薪資風向球！2024年畢業生求職薪水全解析」記者會上，獵才招