大型科技公司紛紛要求員工返廠上班，但許多員工仍不為所動。根據最新報告，電腦製造商戴爾（Dell）的員工更是落井下石。根據美國《商業內幕》（Business Insider）報導指出，他們已經看到戴爾內部數據，近一半的員工選擇留在家中工作，這意味著他們同意自己無法再得到晉升或者在該公司擔任新角色。 ▲ 大型科技公司紛紛要求員工返廠上班，案件進行卻沒有那麼容易。（示意圖／Shutterstock）

在校成績的好壞真的能決定一個人的未來嗎？近期一則貼文在網上瘋傳掀起熱烈討論，該貼文主張學霸在進入社會後的收入往往會低於學學渣。這個觀點在臉書粉專「一百五」上被廣泛分享，吸引上千名網友湧入留言論戰，其中不乏網友認為這是「倖存者偏誤」的最佳詮釋，還有人突破盲腸直言，「出社會老爸是誰比較重要。」 ▲在校成績的好壞真的能決定一個人的未來嗎？學霸、學渣的人生軌跡引發熱議。（示意圖／ENews資料庫） 經常

隨著科技的快速發展，人工智慧（Artificial Intelligence, AI）已經不再是遙不可及的未來科技，而是逐漸走入我們生活和商業領域的實用工具。最近一份調查指出，超過六成美國大型企業計畫在未來一年內採用AI，以取代部分原本由員工負責的工作任務，顯示AI正迅速地改變企業的運作模式。 ▲ 六成美國企業計劃在未來一年內採用AI。（示意圖／Shutterstock） 根據杜克大學與亞特蘭大

近日全球半導體業的人才搶奪戰日益激烈，尤其在人工智慧（AI）晶片產業中，輝達（NVIDIA）、三星電子及台積電等大廠均參與這場AI大戰。根據LinkedIn的數據，輝達已成功從三星電子挖走515名員工，而三星電子則反擊，從輝達挖走278人，並從台積電挖走195人。 ▲輝達從三星電子挖走515名員工。（示意圖／shutterstock） 輝達作為全球AI晶片市場的霸主，正積極招募全球頂尖的半導體人

近日，因銷量下滑及訂單數減少，廣汽本田被迫進行大規模裁員，裁減人數約為1700人，占公司員工總數的14%。這也是該公司首次對正式員工進行裁員。值得注意的是，廣汽本田提供的資遣費水準相當高，甚至超出了原先的預期，引發老員工爭先恐後想要先被裁員。 ▲本田宣布裁員後員工搶著被開除。（示意圖／shutterstock） 據了解，本田在中國市場已有26年的歷史，然而近年來，由於新能源車的快速崛起，以燃油車

隨著畢業季的來臨，許多大學畢業生都在積極尋找工作，其中，薪資高低無疑是他們最關注的焦點之一，日前就有一名網友發文透露，壽司店店長的月薪高達81K，且大部分都是24至26歲的年輕人，讓他詫異不已，認為畢業於頂尖大學的新鮮人哪怕到科技業上班，薪水都遠比81K少，感慨直呼「不會心理不平衡嗎？」貼文一出隨即釣出過來人揭露月薪81K的內幕，直言「有2副肝＋6顆腎才領得到！」 ▲有網友羨慕友藏壽司店長月賺8

美國新創電動車廠商Fisker由汽車業知名設計師菲斯克（Henrik Fisker）創辧，今年2月因公司虧損擴大、缺乏資金維持運作，被迫暫停多項計畫，同時宣布裁員15%並尋求融資，消息一出，Fisker股價瞬間崩跌37%，每股剩不到0.5美元（約新台幣16元），幾乎淪為壁紙。沒想到，昨（17）日晚間Fisker無預警宣布，與一家大型車廠洽談投資的協商破局，淪落到燒光現金的窘境，目前已經聲請破產。

今年大學申請入學13日放榜，在AI教父、輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的加持下，理工科系大學招生情況都比去年要好，不僅台大、成大、清大、陽明交大的電機系幾乎滿招，中原、元智等私校的理工科系招生名額使用率也突破9成。據悉，資通訊領域碩士生進入業界的年薪可達200萬元，「比大學教授薪水還高」。 ▲ 在黃仁勳的加持下，理工科系大學招生情況比去年好。（示意圖／ENews） 根據《今周刊》報導，大學甄選

知名電商平台蝦皮（Shopee）驚傳深圳研發部員工在辦公室內突發身體不適，緊急送醫後搶救無效，不幸猝死。對此，一名深圳研發部員工表示，昨（17）日收到公司內部通知，證實該消息屬實，同時曝光爆肝工作日程，稱「平時要加班到晚上9至10點，沒有加班費，也不會有調休，除非加班到凌晨2、3點，第二天才可以休息半天」，掀起網友熱議。 ▲ 網傳蝦皮深圳研發部員工突發身體不適猝死。（示意圖／ENews） 綜合陸

中國大陸知名電池製造商「寧德時代」近日傳出一項爭議性的工作政策，該公司號召員工實施「896」工作模式，即每天早上8點開始工作，晚上9點下班，並且每週工作6天，總計要持續「奮鬥100天」。這項政策在網路上引起了廣大的討論，許多網友對此表示不認同，甚至有人質疑此舉已經觸犯了勞動法規。 ▲中國電池大廠「寧德時代」傳出號召員工實施「896」工作模式長達100天。（圖／翻攝自 寧德時代官網） 寧德時代的這

近期中國知名烈酒品牌貴州茅台的批發價格持續下滑，一度跌至人民幣2200元（約新台幣9359元），呈現斷崖式下跌。這種情況導致許多炒賣茅台的黃牛無法承受價格下滑的壓力，選擇退場，甚至有回收商表示，虧損到快要倒閉。 ▲貴州茅台市值崩跌，虧本賣也沒人要買。（圖／ENews資料畫面） 綜合報導指出，貴州茅台的價格下滑，導致許多黃牛不堪虧損而選擇退場。一名住在貴陽的李小姐表示，她在今年4月購買車輛時，被綑

去年7月「捷利國際餐飲集團」因母公司「五互集團」涉及不法吸金案，導致資金被凍結，無預警關閉全台超過30家門市，包括牛角燒肉、邁泉豬排等8個品牌。此舉不僅讓供應商搶著上門搬走貨品以抵債，也使得員工一夕失業根本沒領到當月工資和遣散費，其中有68名員工決定聯合提告，法院審理後判決出爐。 ▲捷利國際餐飲集團無預警倒閉，員工領不到薪水怒提告，判決出爐。（示意圖／shutterstock） 知名餐飲集團「捷

美國第三大銀行富國銀行（Wells Fargo）上個月解雇了超過一打的員工，因為他們被指控利用滑鼠活動模擬器來偽裝自己正在工作。這些被開除的員工都是該行財富和投資管理部門的人員。根據報導，這些被解僱的員工並未透露確切日期。而富國銀行則表示：「我們要求所有員工恪守最高道德標準，並不容忍任何不誠實或不道德的行為。」 ▲ 銀行員工因使用滑鼠模擬器偽造自己正在家上班，被抓包後丟飯碗。（示意圖／ENews

中國企業近來掀起倒閉潮，台灣知名連鎖賣場「大潤發」在中國市場也遭遇重挫，近一年內關閉了20間門市，並且裁員高達2萬人。據母公司高鑫零售的最新財報數據顯示，1年內虧損16.68億元人民幣（約新台幣72億元），這也是該公司自2011年上市以來面臨最大規模的虧損。對此，大潤發相關負責人回應表示，閉店是很正常的經營動作，主要原因是租約到期和經營調整。 ▲大陸大潤發驚傳陷倒閉潮。（圖／翻攝自微博） 大潤發

中國深圳市一家老牌地產公司近日爆出大規模裁員事件，引發了社會各界的關注。據網友爆料，該公司在短短三小時內裁掉了所有員工，且未進行任何工作交接。據了解，裁員的項目是位於深圳龍華民治的天湖島花園，相關公司為中泓投資集團（深圳）有限公司（以下簡稱中泓投資）和深圳市瀅水房地產開發有限公司（以下簡稱瀅水房產），由於整個公司幾乎全員被裁，民眾上門維權或諮詢都找不到人處理。 ▲深圳老牌地產公司傳3小時裁光所有

許多人的心目中的理想工作除了錢多事少離家近外，最好還能邊工作邊玩樂，日前就有一名在北部某社區擔任保全的網友發文分享自己的工作經驗，他表示自己的工作就像是在享受休閒時光，可以打電動、看動漫，追劇，每月還能爽領42K，比其他服務業薪水都來得更高，即便住戶抱怨也不在意，因為自認比他爛的保全還有很多，住戶不敢換掉，貼文一出隨即引發網友熱議。 ▲社區保全分享工作內容輕鬆，甚至「每天上班可以打電動、看動漫跟

在當今快速變遷的數位時代，我們經常聽到AI、程式設計等科技相關技能被視為未來就業的必備素養。然而，紐約大學斯特恩商學院行銷教授史考特．加洛韋（Scott Galloway）卻提出了一項截然不同的看法。他認為，如果要給予年輕人一種能夠在職場上蓬勃發展的技能，那麼「說故事」絕對是首選。 ▲ 紐約大學斯特恩商學院行銷教授提出說故事的能力非常重要。（示意圖／Shutterstock） 根據《CNBC M

事業的成功不僅取決於個人能力，運氣和社會環境也扮演著重要角色，就有一名從事科技業與傳產工程師的網友無奈透露，自己已經先後被資遣5次，目前在傳產當設備，月薪30K，比同學校的應屆生都來得低，讓他不禁納悶「我究竟是哪裡出問題」，引來網友熱烈迴響。 ▲科技男遭資遣5次，崩潰求救「哪裡出問題？」（示意圖／ENews資料庫） 該名網友在Dcard發文透露，他最初在一間科技公司擔任技術員，自從2008年金融

AI教父、輝達（NVIDIA）的共同創辦人兼執行長黃仁勳近期返台台灣，一舉一動備受矚目，他的混血兒子黃勝斌、女兒黃敏珊日前在台北國際電腦展（COMPUTEX）上公開露面，引起公眾的熱議。據了解，黃勝斌和黃敏珊在加入輝達之前，兩人的工作經驗相當豐富多元，都曾在餐飲業有所涉獵，同時也都擁有名校的MBA學位。 ▲黃仁勳兒子黃勝斌與女兒黃敏珊的超狂經歷遭起底。（圖／NVIDIA Blog） 黃仁勳與

台灣國家運輸安全調查委員會（運安會）近年來面臨嚴重的人才流失問題。運安會主要負責調查國內重大的海、空、陸事故，然而，近6年來已有10人離職，單單是今年就有3人離職，且都是被民間企業挖角。目前，運安會仍有8個職缺尚未填補，立委質疑薪水比不上民間，該如何留住人才。對此，運安會主委林信得表示，將多管齊下留住人才。 ▲立委林俊憲指出，近期有一名有機師執照的運安會調查官被星宇航空以三倍薪水挖角。（示意圖／