法國知名連鎖超市集團「佳喜樂」(Casino supermarket)因去年虧損57億歐元(約新台幣1991億元),被爆出將進行大規模裁員,恐怕有3200名員工將一夕失業,同時該公司也計劃改變營運策略,將發展重心移轉至中小型連鎖超商,增強各門市的收益,以降低支出和穩定營運。 ▲ 法國知名連鎖超市集團佳喜樂因面臨嚴重虧損,將大規模裁員3200人。(圖/翻攝自Google Maps) 根據《歐洲新聞
公務員爆出走潮,考試院送交立法院的報告指出,2022年公務員離職人數達1萬3500人,對比2021年的1萬0990人,增加22.8%。對此,一名網友揭露,當公務員的6大殘酷內幕,包括薪水待遇差、勞逸不均、福利差、不再有穩定保障等,直歎:「公務員越來越少人想做真的不意外」,意外掀起一票過來人共鳴。 ▲原PO認為,公務員爆出走潮,與薪水待遇差、勞逸不均、福利差、不再有穩定保障等有關。(示意圖/ENe
台積電工作經驗分享:離職12年不後悔的真實告白 半導體業護國神山的代表企業-台積電,不僅是許多人夢寐以求的工作地點,更因為高薪、分紅大方而備受矚目。然而,有名網友在臉書社團「爆怨公社」發文表示,自己畢業後進入台積電工作2年,卻發現公司並沒有想像中好,最後毅然離開,如今已過去12年了,他完全不後悔。 台積電偏好新鮮人的啟示 該名網友在臉書社團「爆怨公社」發文指出,2012年時,看到學業成績並不
受到全球市場動盪、中國經濟放緩影響,中國最大的投資銀行與券商「中金公司」 (3908)被爆出大砍旗下2000多名高管的基本工資,減薪幅度達25%,消息震撼中國金融業。 ▲ 中金公司被爆出大砍旗下2000多名高管的基本工資,減薪幅度達25%。(示意圖/ENews) 根據《路透社》報導,3名匿名消息人士表示,為了降低成本,中金公司決定大砍投資銀行家的基本工資,減薪幅度達25%,粗估有2000多人受影
中國汽車產業歷經了3年的高速增長,市場廠商林立,由於競爭激烈,有的電動車售價甚至已降至同級別燃油車水平,根據日媒《日經亞洲》(Nikkei Asia)報導,中國的電動車產能已遠遠超出國內需求,但仍在以驚人的速度持續擴張中,預估明年將有近2000萬輛的過剩產能,引全球汽車市場愈發擔憂,為了應對供大於求的局面,中國將開啟「低價割喉戰」,以低廉的價格大量出口海外。 ▲中國電動車產能過剩,引全球汽車市場
台北市推行員工「離線權」保障措施解析 確保員工下班後的「離線權」,台北市率先提出保障措施,避免非工作時間的勞動紛爭。台北市勞動局已於去年推出居家工作的勞動條件保障指導原則,以維護勞工權益。本文將探討該政策的重要性以及對於員工與雇主之間關係的影響。 非工作時間,仍須尊重員工的離線權 居家工作模式自疫情以來變得日益普遍,然而,這也帶來了一些勞資問題,尤其是關於工時的界定。為此,台北市勞
世界上的職業千奇百怪,無奇不有,中國浙江麗水一名周姓男大生近來在製門工廠擔任「試踹員」,每日工作7.5小時,還提供免費午餐,主要工作任務就是踹多個工廠製造的門,檢測門的耐撞品質,奇特的工作內容在網上引起熱議,不少網友羨慕直呼「這工作太太紓壓了!」 ▲周同學在製門工廠擔任「試踹員」。(圖/翻攝自微博) 根據陸媒《中國網教育》報導,近日,浙江麗水一名男大生在製門工廠做質檢員,一天工作7個小時半,雙休
勞退分紅增值,勞工選擇不請領的原因 勞動部於今年3月撥發的勞退分紅,讓許多勞工驚喜不已。然而,近期勞動局發現,越來越多的人選擇不請領勞退,反而讓退休金帳戶的金額逐年增加。專家指出,這是因為勞動金年化報酬率高,加上政府的經營策略,使得退休金的增值效益明顯。 ▲勞退越晚領越好?專家:2種人理財最合適。(示意圖/ENews資料庫) 2023年勞動基金盈利及勞退分紅概況 勞動基金運用局公布,
海底撈火鍋招募私人家教:員工福利新舉措 新加坡海底撈火鍋近期在招募網站JobStreet上刊登了一則全職私人中學家教的招募廣告,該職位的月薪範圍約為4500新元(約台幣10.7萬元)至6700新元(約台幣16萬元)。海底撈火鍋表示,這項招募的主要目的是為了提供員工子女教育支援,是員工福利的一部分。 ▲新加坡海底撈開「月薪16萬」找全職私人家教。(示意圖/ENews) 專注英中科目教
台積電生產全球90%先進晶片,近年積極在海外擴廠,除了日本熊本廠已完工啟用外,美國亞利桑那州工廠也持續興建中,一切發展看似美好,然而台積電知名的「賣肝文化」似乎在國外踢到鐵板,近來有國外員工「到點下班」的情況時有耳聞,而且這些外籍員工大多對台積電的工作環境感到失望,甚至有前員工出面控訴台積電是「地球上最糟糕的職場環境」。 ▲台積電美國廠工程師批「台積電是地表上最爛的工作環境」。(示意圖/ENew
全球電動車龍頭特斯拉先前宣布,將在全球範圍裁退10%的員工,預計至少1萬4000人的工作不保,今(24)日又有消息指出,特斯拉確定在德州、加州的生產工廠裁撤共6020人,震撼業界。不過,CEO馬斯克突然發文透露,特斯拉在加州創造了超過3萬個就業機會,讓大批網友看傻眼,質問:「不是剛宣布大裁員嗎?」 ▲特斯拉先前宣布,將在全球範圍裁退10%的員工,預計至少1萬4000人受影響。(示意圖/) 綜合外
為促進海線地區產業多元發展,台中市府勞工局將於4月27日在龍井區公所舉辦大型徵才活動,以協助海線地區求職者找到合適的工作。此次活動邀請了30家知名企業,提供超過一千個工作機會,其中包括天力離岸風電、永信基金會及台灣知識庫等企業,最高薪資達6萬元。 ▲台中海線徵才活動4月27日登場,30家企業釋出上千職缺。(圖/台中市勞工局提供) 勞工局長林淑媛表示,市長盧秀燕致力推動綠能產業和環保科技,期望能促
全球裁員潮未見平息,國際運動品牌龍頭NIKE才剛在今年2月大砍逾1600名員工,19日又傳出位於美國俄勒岡州比弗頓 (Beaverton)的總部將在6月底進行大裁員,預計有740名員工需要另尋頭路。 ▲ NIKE總部預計在6月底裁掉740名員工。(示意圖/ENews) 綜合外媒報導,NIKE是美國太平洋沿岸地區最大雇主之一,光是在波特蘭和西南華盛頓州,就聘有超過1萬5500名員工,全球範圍則有約
台中市即將迎來全台第二家洲際酒店,「台中勤美洲際酒店」預計將於2024年第三季正式開幕,備受關注!為了備戰開幕,該酒店將於5月4日在台中全國大飯店舉行大型菁英招募會,預計將提供超過110個工作機會,包括各部門的管理職及基層服務人員。 ▲臺中勤美洲際酒店是全台第二間洲際酒店。(圖/翻攝自 臺中勤美洲際酒店官網) 位於台中市草悟道街區的台中勤美洲際酒店,由國際知名IHG洲際酒店集團直營管理,擁有20
台灣科技業2023年面臨裁員潮,但不少人抱怨今年的科技業就業市場仍然冷清,未見經濟復甦的跡象。就有一位台大畢業生無奈哀嘆,去年畢業至今仍未順利就職,儘管投遞了許多履歷,但都沒有下文,目標是找到年薪150萬元的工作,但目前只拿到105萬的純軟offer。對此,網友紛紛留言苦勸原PO先求有再求好。 ▲台大畢業生自去年開始四處投履歷但始終沒能成功上岸。(示意圖/ENews資料庫) 該名台大出身的求職者
台積電(TSMC)赴日本熊本設廠,熊本一廠已於2月24日正式開幕,這是台積電首次與日本業者合資設廠,也是其在日本的首座工廠,該廠的員工人數已超過一千人,其中包括約300至400名來自台灣的外派員工。近期,有日媒採訪了在熊本廠工作的台灣工程師,報導打破了過去對日本人工作狂的既定印象,工程師對於日本同事一到下班時間就說「我要回家了」的行為感到十分錯愕。對此,不少網友直言「這才是正常人」、「日本人早就不
護國神山「台積電」原先傳出今年調幅可能縮水,台積電今(22)日宣布,今年平均調幅將維持在3%至5%,與往年的平均水平相同,個人的調薪幅度將依據各員工的績效、年資、職等條件進行調整。 ▲台積電今年平均調薪3%-5% ,幅度依個人條件而定。(示意圖/ENews資料庫) 台積電每年4月都會進行年度例行性調薪。回顧過去幾年,2021年,台積電進行了全面性的結構調薪,將部分變動薪酬轉為固定薪酬,調幅高達2
「沒什麼人有辦法待超過1年!」一名剛入職的新人發文抱怨,因為工作壓力太大,每天上班都會花上2、3個小時躲在廁所裡緩解壓力,他坦言,無論是辦公室的工作環境、工作性質還是同事都讓他感到滿滿的壓迫感,但因為找工作不易,讓他無法下定決心直接離職。 ▲剛入職新工作就壓力山大,原PO每天上班躲廁所2、3小時。(示意圖/Shutterstock) 原PO在Dcard發文吐露工作辛酸,他直言剛入職幾個星期,但難
裁員風暴繼續!瑞銀集團(UBS)去年6月完成對瑞士信貸的收購後裁員消息不斷,根據彭博社報導,知情人士表示,瑞銀集團正籌備另一輪裁員,以減少成本。消息指出,這次的工作裁減可能會影響超過100個職位,在全球投資銀行部門中佔了相當比例,據悉裁員恐會影響財富管理和市場單位,但具體數字目前還不清楚。 ▲瑞銀恐再掀一波裁員潮。(示意圖/shutterstock) 值得注意的是,隨著瑞銀去年接管瑞士信貸的緊急
一名網友踢爆,老闆不僅沒給員工們投保勞健保,還要求計時工讀生無薪超時工作,甚至逼大家簽下自願離職書,揚言「否則不發薪」,讓他忍無可忍。貼文曝光後,引來大票網友笑喊:「這老闆自討苦吃,不知道現在是什麼年代了嗎?」 ▲原PO透露,老闆不僅沒給員工們投保勞健保、要求計時工讀生無薪超時工作,還逼大家簽下自願離職書。(圖/翻攝自匿名公社臉書) 原PO在臉書社團「匿名公社」發文提到,老闆沒給員工們投保勞健保
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