美國計算機巨頭IBM進入中國市場長達40年，有著「藍色巨頭」之稱，怎料日前竟無預警宣布關閉其在中國的研發部門，導致超過1000名員工瞬間失業，消息一出引發中國網友和外媒高度關注。據多名中國IBM員工爆料，公司當天就召開一場3分鐘的會議，單方面「告知」員工有關裁員計畫，沒有給出提問時間就早早結束會議，讓他們深感失望，砲轟公司根本在「敷衍了事」。 ▲美國電腦巨擘IBM無預警宣布關閉中國研發部門，裁員

中國浙江舟山一法院近日公開審理一起勞動法違規案件，一名30歲的油漆工阿寶（化名）去年於一工地接連工作104天後，因身體不適請假休息1天，怎料病情仍不見好轉只能再次請假就醫，最後卻在醫院搶救無效，因多臟器功能衰竭而不幸去世。阿寶的家屬憤而將其公司告上法院，要求賠償，法院審理後認定公司違反勞動法判賠，怎料公司竟拒賠上訴，二審維持原判。 ▲30歲阿寶到工地連續工作104天，最後因過度勞累引發急病離世。

近年來，餐飲業面臨著嚴重的人力短缺問題，對此，一名女網友在Dcard上分享了自己過去一年在餐飲業打工的經歷，揭露了這個行業內部的諸多問題，曾在健康餐盒店、自營速食店、小型連鎖飲料店和拉麵店打工的她，發現許多店家都不尊重員工也不願意培養新人，都把新人當「免洗筷」用，這也讓她下定決心「以後不走餐飲！」 ▲原PO在餐飲業打工1年後，決定再也不走餐飲。（示意圖／ENews資料庫） 原PO日前在Dcard

隨著開學日即將到來，新北市各中小學正面臨代理教師短缺的嚴峻挑戰。由於專任輔導老師和特教老師難以尋覓，加上國中增班、科技界高薪挖角以及偏鄉地區的地理限制，代理教師荒的問題更加嚴峻，不少學校徵選數十次仍無法找到合適的代理教師。為了確保學生的學習權益不受影響，若未能完成招聘，將先聘短期代課，或請老師超鐘點兼課。 ▲中小學即將開學，但仍有許多學校找不到代理教師。（示意圖／ENews資料庫） 永和區秀朗國

台灣半導體產業在AI技術的推動下，再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今（28）日發布的最新報告顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人，較去年同期增加8%，顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠，當地相關工作機會已占總數的三成，最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映出企業擴廠的人力需求。 ▲在AI

蘋果公司（Apple）近日進行了一次罕見的裁員行動，而本次裁員主要針對數位服務部門，據知情人士說法，公司共裁撤了包括工程師在內的上百名員工，其中又以電子書軟體Apple Books和Apple Bookstore團隊受到最大影響。 ▲蘋果裁撤數位服務部門上百名員工。（示意圖／ENews資料庫） 外媒《彭博社》引述知情人士說法指出，蘋果於27日通知受影響的員工，這些員工隸屬於高級副總裁艾迪克尤（E

美國舊金山的人工智慧獨角獸公司Scale AI，由美國創投Accel領投，NVIDIA、亞馬遜和Meta等科技巨頭跟投，整體估值一度達到140億美元（約新台幣4,500億元），近日卻突然大規模裁員，引發科技業界震驚。據多位被解雇的員工透露，公司於8月26日透過電子郵件無預警解雇了超過1,300名員工，且未提供任何解釋或額外資訊。 ▲ 知名獨角獸公司Scale AI驚傳突然大裁員。（示意圖／Shu

許多上班族在下班後仍需回覆公司訊息或處理業務，但這種情況在澳洲將有所改變。自26日起，澳洲正式實施一項新法，賦予員工在非工作時間內不回覆公司訊息的權利，雇主不得因此懲罰員工。這項新規定於今年2月通過，並於26日正式生效。 ▲澳洲新法規上路，賦予員工在非工作時間內不回覆公司訊息的權利。（示意圖／ENews資料庫） 根據BBC和CNBC的綜合報導，這項法律並未禁止雇主在下班時間聯絡員工，但賦予員工選

近日，一名中國網友在社群平台上分享了自己離職過程中的一段不愉快經歷，引發了廣泛討論。這名網友在離職的最後一天，竟被人力資源部門要求檢查手機，以確認其是否已退出工作群組。該網友認為這一要求嚴重侵犯了個人隱私，堅決拒絕配合，最終事件的處理結果讓他感到大快人心。 ▲人資以想確認是否退出公司群組為理由，要求離職員工出示手機。（示意圖／ENews資料庫） 根據原PO的描述，他在提出離職申請後，按公司規定辦

職場新鮮人除了需要適應工作環境，還有許多細節需要學習。一名女網友在Dcard上分享了她最近的經歷，引發了廣泛討論。她表示，自己被副組長交代要將一份重要資料傳到部門群組，這些資料是部門未來可能會用到的，需要大家留存。於是她在群組中發了一則訊息：「各位同仁好，這是公司資料，未來可能會用到，麻煩大家留存！謝謝！」 ▲菜鳥妹在工作群組裡「打2字」被組長罵，她納悶上網發問：真有這規定？。（示意圖／ENew

勞工注意了！根據《勞工保險條例》規定，2025年元旦起，勞保普通事故費率將調升0.5個百分點，達到11.5%（加計1%就業保險後，合計費率為12.5%）。此次調升將影響超過1,036.9萬名勞工，勞保費用負擔勢必增加。 ▲2025年元旦起，勞保費率將調整為12.5％（含就業保險1％）。（示意圖／shutterstock） 依勞、雇、政三方負擔比例為2:7:1的分配原則，雇主的負擔將增加最多，達到

美國科技巨頭IBM近日傳出將在中國進行大規模裁員，預估影響將會超過1000名員工，而此次裁員主要集中在研發及測試部門。而IBM中國今(26日)也出面證實，裁員是為了調整運營，以便更好地為客戶提供服務，並強調這些變動不會影響其在大中華區的支援能力。 ▲IBM中國已證實將徹底關閉其在中國的研發部門，影響範圍超過1000名員工。（示意圖／ENews記者AI製圖） IBM中國上週五（23日）晚間就有消息

近期，全球旅遊熱潮再度掀起，吸引了不少來自日本和韓國的遊客前來台灣。韓國一名YouTuber發布了一段影片，詳細介紹了台灣的社會生活現況，影片中提到，儘管台灣的人均GDP已達到3萬4432美元，超過韓國和日本，但實際的平均月薪卻僅有193萬韓元，遠低於韓國的295萬韓元和日本的326萬韓元。這些數據顯示出台灣在經濟繁榮背後，仍存在薪資水平偏低的問題。 ▲YouTube上一段「介紹台灣」的影片，意

台灣人愛喝手搖飲，無論是連鎖品牌或自創品牌路邊隨處可見，根據財政部統計，全台1年可喝的手搖飲高達10億杯，顯示出這個市場的巨大潛力。對此，就有一名女網友在發文透露，她和丈夫計劃加盟一家知名手搖飲料店，預期生意會非常火爆，因此開出年薪60萬的高薪徵求正職員工，好奇詢問網友這樣的薪資待遇是否合理，消息一出隨即引起網友瘋狂點頭直呼「打趴很多工作了」。 ▲她欲加盟知名手搖飲店，預期生意會非常火爆，開出年

中國職場上「要錢不要命」的超時加班文化歷來備受爭議，除了眾所周知的「996」工時制（早上9點上班、晚上9點下班、每週工作6天）外，最近又有企業推出了全新的工作模式，中國知名汽車品牌「奇瑞汽車」近日宣稱，為了提升員工幸福感，將實行「3個人幹5個人的活，拿4個人的工資」的「345」工作方式，引發網友廣泛討論。 根據《南方都市報》報導，網上近來流傳了一張關於奇瑞汽車《集團公司2024年7月經管會會議精

中元普渡剛結束，趕在鬼門關前，六福村即將迎來全台最大萬聖慶典「墓碑鎮」。這次，六福村號召各路好朋友加入扮鬼行列，廣招最厲害、最搞怪的鬼王回歸，如果你腦中有上萬種嚇朋友的方式卻無處施展，那麼這次的機會絕對不容錯過。工作內容就是要把遊客嚇得「花容失色、慘叫聲連連」。 ▲六福村最大萬聖慶典「墓碑鎮」回歸。（圖／業者提供） 「東方人怕鬼，西洋人也怕鬼」農曆七月萬鬼橫行，六福村下半年度最精彩的萬聖慶典「墓

特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）自2022年底收購知名社群媒體平台Twitter（現改名為X）後，近日因拒付伺服器費用而遭台灣科技大廠緯穎（6669）提告。根據外媒、報導，緯穎指控X公司拖欠高達1.2億美元（約新台幣38.3億元）的伺服器零件費用，並已向美國加州北區法院提出訴訟。 ▲緯穎提告馬斯克求償新台幣19億元。（示意圖／shutterstock） 緯穎在訴狀中指出，Twitter與

美國政府擔心地緣政治不確定性會增加全球供應鏈風險，近年來積極招攬台灣企業赴美設廠擴產，根據最新統計，今年以來台灣企業在美國的投資擴產金額已突破新台幣5,000億元。然而，由於台灣與美國之間的文化差異，以及不確定需要搬遷多少產能才能滿足美方要求，加上台積電大舉投資美國亞歷桑那廠，至今仍未進入量產階段，導致業界十分擔憂赴美投資會是個無底洞。 ▲台積電的美國亞利桑那州晶圓廠（TSMC Arizona）

不用苦等政府調漲基本薪資了！香繼光集團今（16）日宣布，自9月起集團旗下各品牌，包括繼光香香雞、金子半之助、日本橋海鮮丼辻半，將進行結構性調薪。此次調薪計劃中，第一線夥伴的加薪幅度從3%起跳，而管理階層的最高調幅則可達8.8%。 ▲香繼光集團今日宣佈旗下品牌將進行結構性調薪。（圖／翻攝自繼光香香雞、金子半之助 粉絲專頁） 香繼光集團表示，調薪幅度會依各品牌的具體情況有些微差異，值得一提的是，門市

為了應對2025年紐西蘭乳品零關稅政策，農業部與教育部合作推出「班班喝鮮乳」計畫，旨在支持本土酪農業，並提升學童的營養攝取。根據計畫，從今年9月起，全國133.5萬名國小學童每週將獲得2次免費國產鮮乳，但乳品供應商只負責把鮮乳配送到校，不協助分送各班，屆時分送工作恐又要老師承擔，因此引發教師和校長團體不小反彈聲浪，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良狠批「不要每次都把學校當政策提款機」。不僅如此，保久