長榮航空機師工會近期發起罷工行動，雖然雙方已達成調薪共識，化解罷工危機，但罷工投票過程卻引發爭議。週刊爆料指出，這次罷工投票並非僅由長榮機師決定，而是由機師工會的所有會員，包含華航和星宇航空的機師共同參與，引發部分長榮機師質疑自身權益被外部人士影響。 ▲長榮航空機師工會近日發動罷工行動，要求公司改善機師的工作條件和福利。（示意圖／ENews） 根據《鏡週刊》報導，此次長榮機師罷工由機師工會主導，

隨著2024年伊始，科技業裁員潮的浪潮似乎未見平息的跡象，Zoom視訊通訊公司近日宣布將裁減約150名員工，成為2024年初科技公司大規模裁員潮的一部分。根據熟悉此事的消息來源透露，此次裁員影響的員工數量不足公司總員工的2%，並非全面性的裁員，該人士表示，Zoom將在2024年的人工智慧、銷售和工程等領域繼續增聘人員，目的是為了補強公司在這些未來增長點的能力。 ▲ Zoom本週宣布將進行裁員，預

科技巨頭Google近年來積極投入人工智慧相關研究，並為了降低公司成本，自2023年起開始大規模裁員。據Google母公司Alphabet公布的2023年財報，該年度Google共裁員1萬2000多名員工，並支付了高達21億美元（約新台幣655億）的資遣費及相關費用。而今年，Google的裁員風潮仍在持續，預計第一季度的資遣費將達到7億美元（約新台幣218億）。 ▲Google預計第一季度的資遣

為了因應衛福部近期公布的三班護病比標準，並且配合政府提供的40億專款以強化護理照護能量，各級醫院都在積極尋找方式留住護理人才。其中，台中光田綜合醫院更是首開中部區域級醫院的先例，全面調薪，尤其對於急性病房護理人員的調薪幅度更是高達8%至18%。 ▲ 台中光田醫院調薪最高18%搶人才（圖／光田醫院提供） 光田綜合醫院總院長王乃弘表示，光田醫院作為台灣歷史最悠久的非集團私人醫院，對於護理人員的辛勞付

「長榮最正空姐」發發去年被「棒棒堂男孩」敖犬（莊濠全）求婚成功，2人過著甜蜜的同居生活，預計今年完成終身大事。沒想到，發發透露，已經辭去11年的空服員工作，正式從長榮「畢業」，並揭露擔任空服員時最煩的規定，笑喊：「有種活到30歲還在上女子高中的感覺！」 ▲發發曾在長榮航空服務11年。（圖／翻攝自發發 Piglettickle 臉書） 發發先前在臉書發文提到，「從來沒想過我會有離開航空業的這一天，

豐田汽車昨（29）日宣布，將暫停出貨其集團內豐田自動織機生產的10種車款，原因是該公司在柴油引擎的認證測試過程中出現違規行為。這起事件由獨立調查委員會揭露，該委員會由律師等專業人士組成，他們發現豐田自動織機的員工在馬力輸出測試時，試圖使用與量產用不同的軟體來調整測試結果。 ▲豐田傳柴油引擎測試造假，10車款暫停出貨。（示意圖／shutterstock） 綜合《日經亞洲》等日媒報導，受此影響的引擎

一名食品業作業員近日在網路上透露，他的工作時間長且內容單調，每週需上6天班，但月收加上加班費平均高達7萬至7萬5000元，並在去年爽領4.3個月的年終獎金，儘管薪資優渥但無聊的工作內容仍讓他萌生了離職的念頭。貼文一出隨即引發熱議，眾人一致認為如此高薪的職缺一定非常搶手「這個缺應該一堆人搶著要！」 ▲作業員月薪7萬5，但工時長且工作內容單調，讓他興起了離職的念頭。（示意圖／ENews資料庫） 這

為了解勞工工作狀況、對環境滿意與否、職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，而根據今（29）日公佈之112年調查統計結果顯示，回收有效樣本4,095份中，對整體工作感到滿意之勞工占約75％、較111年上升1.2個百分點，至於另3%不滿意者主要原因為「人事考核升遷制度」、飆破8成。 ▲勞工對整體工作滿意與不滿意之情形。（圖／勞動部） 勞動部統計處

裁員風波延燒！美國知名服飾公司Levi StraussCo，旗下擁有著名的Levi's牛仔褲品牌，25日突宣布將於2024年上半年開始全球性裁員，裁減比例預計將達全體員工的10%～15%。此舉是該公司為期兩年的重組計劃的一部分，主要原因為全球銷售疲軟，為了控制成本，不得不做出此等決定。 ▲Levi StraussCo宣布大規模裁員。（示意圖／ENews記者AI繪製） Levi Strau

隨著農曆春節的來臨，各企業也進入了發放年終獎金的季節。民眾黨主席柯文哲表示，已經確定將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金，且只要任職滿3個月就可領到，以表彰黨公職人員一年來的辛勞付出，與國民黨連續7年未發放年終獎金的情況形成鮮明對比。 ▲民眾黨主席柯文哲表示，將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金，且只要任職滿3個月就可領到。（圖／翻攝自 柯文哲臉書） 據了解，民眾黨成立至今已有5年多的時間，

許多公司會在農曆年前舉辦尾牙，慰勞員工過去一年的辛勞。不過，一名網友抱怨，自己在一間上市公司上班，結果尾牙最大獎不到2萬元，參加獎也只有100元，令原PO傻眼怒斥：「把大家當乞丐！」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO抱怨公司的尾牙很爛。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「公司尾牙超爛」為題發文透露，自己在一家大集團底下的上市公司上班，尾牙最大獎竟不到2萬元，參加獎也只有100元，讓

為了滿足日益增長的外籍遊客需求，經營大阪環球影城的USJ（Universal Studios Japan）公司計畫擴大招募台灣和南韓的人才，預計在2025年前將提供至少200個工作機會。 ▲大阪環球影城擬在台灣、南韓招募人才。（圖／ENews資料庫） 根據《日經濟新聞》報導，隨著疫情解封，前往日本的歐美遊客數量大增，USJ深感本國籍接待人員不足，尤其是英語能力強的員工更為稀缺。因此，該公司認為有

中國一名從事電器工程的技術人員，因不滿原公司拖欠加班工資，選擇跳槽至另一家科技公司，結果他卻在半年後收到前東家的勞動仲裁申請書，要求他支付高達109萬元人民幣（約新台幣464萬元）的賠償金，讓他感到震驚。 ▲中國一名工程師跳槽後竟遭前東家索賠逾460萬。（示意圖／ENews資料庫） 根據陸媒《環球網》報導，阿翔（化名）於2018年12月到一家電氣公司擔任電氣工程師，並在入職時簽訂了競業限制協議，

全球科技業裁員潮不斷蔓延，繼亞馬遜（Amazon）、Google、Discord、Alphabet、Unity等大廠裁員後，跨境電商eBay也宣布裁減9%員工，相當於有1000人會失去工作。對此，eBay執行長伊安諾（Jamie Iannone）表示，因公司業務成長速度趕不上員工人數及開支，才會決定實施組織改革，調整和整合部分團隊。 ▲ 全球跨境電商eBay宣布裁減上千名員工。（圖／翻攝自 eB

隨著農曆「龍年」的到來，勞工朋友們是否準備著手更換工作？全面性的「邊境解封」和經濟復甦可能驅動了許多人開始規劃跳槽。那麼，勞工們對於新工作的待遇期望有多高？是否有心目中的「夢幻轉職企業」？根據官方數據，2022年因疫情影響減弱，赴海外工作人數回升至47.3萬。yes123求職網進行了「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」，結果於今日（23日）公布。 ▲879萬人想換工作， 導火線：不滿待遇、沒前景

行政院主計總處最新公布的數據顯示，112年全國失業率為3.48%，而高雄市的失業率則進一步下降0.2%，達到3.4%，成為六都中失業率最低的城市。此外，高雄市的15-24歲及25-29歲青年失業率分別為9.8%和4.6%，同樣位居六都之首，其中25-29歲青年失業率更是較上半年下降了4%。 ▲ 失業率（圖／高雄市政府提供） 高市府發言人周璟瑜表示，這些成果的實現，得益於市長陳其邁上任以來的積極佈

2024年還沒過完一個月，不少大型企業掀起裁員風波，包括以色列智慧能源公司SolarEdge也宣布，將在全球範圍內裁員16%，以削減營運成本，受影響的員工人數估計高達900人，據了解SolarEdge在全球各地都設有辦公室，包括台灣。 ▲SolarEdge宣布裁員16%。（示意圖／ENews記者AI繪製） 據《路透社》報導指出，由於太陽能變流器需求疲軟和庫存過剩，SolarEdge已停止在墨西哥

面對新冠疫情嚴峻挑戰，長庚醫療體系以其卓越的臨床、研究、教學、公益等表現成功挺過難關，並獲得多項獎項的肯定！為了感謝全體員工辛勤付出，長庚醫院於今（19）日宣佈將發放2023年終獎金5個月本薪、並加發2.5萬元紅包，總計約有2萬3千名員工受惠，而本次年終總額估計超過46.71億元，下週入帳後便能讓員工們過上好年！ ▲長庚醫院宣佈年終獎金為5個月本薪、並加發2.5萬元紅包。 （圖／長庚醫院提供）

新光醫院宣布從2月起將全體員工的薪資平均調升4.6%，這一決策凸顯了醫院對員工福利的重視，並在首段即展現了對提升員工待遇的承諾。除此之外，新光醫院也推出了一系列傑出的獎勵措施，以進一步鞏固其作為員工福利領袖的地位。這些措施包括為新簽約員工提供高達7萬元的簽約獎金，提供長達四年的免費住宿福利，以及一項創新的「幸福企業育嬰補助方案」，該方案允許符合條件的員工每月領取1萬元的育嬰補助，總額最高可達18萬

在當今競爭激烈的職場環境中，面試開場白往往決定了你首印象的成敗。根據職場專家的建議，一句簡單而有力的開場白「讓我對這個職位感到興奮的一點是」，能有效提升你的面試表現。 ▲ 職場專家建議，這句簡單有力的開場白能提升面試表現。（圖／Shutterstock） 首先，這句話展現了你的自信。面試本身就存在一定的權力不對等，但這句話能夠讓你在這種情境下展現出積極主動的態度。它傳達了一個訊息：你不僅僅是在尋