台灣人壽去年發生理賠人員詐保事件，內部在辦理理賠詐欺專案查核時，發現一名楊姓前員工一年半內涉及多達161件詐騙案件、詐走理賠款2397萬元，金管會昨（20）日通過對台灣人壽處分案，重罰新台幣720萬元，並要求懲處相關人員。對此，台灣人壽母公司中信金（2891）深夜發布重大訊息做出回應。 ▲台灣人壽去年發生理賠人員詐保案遭金管會重罰720萬，母公司中信金發重訊回應。（圖／翻攝自中信金） 台灣人壽保

在DeepSeek的助攻下，中國深圳市福田區正式啟用70名AI員工，取代部分行政人員的日常工作，包括公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等，讓政府運作更有效率，卻引來不少網友傻眼驚呼：「連公務員這種鐵飯碗都不保了？」對此，官方回應，AI員工無法完全取代人力，只是公務員的助手，在工作中扮演者一種輔助角色，並不能單獨決策。 ▲ 中國深圳市福田區正式啟用70名AI員工，取代部分行政人員的日常工作。（

2025年軍公教調薪、勞工基本工資上調，但多數上班族薪水未見成長，不少人選擇接案兼差開源。根據PRO360達人網統計，2025年1月新增會員數達3,383人，其中男性占比53.2%，年齡層則以20～30歲最多，占50.7%。地區分布方面，新北市接案族最多，占51.8%。 ▲2025年兼差潮，最受歡迎的接案類別為家教課輔、平面設計清潔服務。（圖／ENews資料庫） 家教、設計、清潔最夯 PRO36

近年來美國各行各業出現了裁員潮，令打工族惶惶不可終日。沒想到，總部位於德克薩斯州達拉斯的西南航空（Southwest Airlines）昨（17）日宣佈，為了削減成本壓力、建立更精簡的組織結構，將裁減15%的行政部門人力，意味著有1750人即將面臨失業，這是該公司成立53年來首次大規模裁員，引起業界的廣泛關注。 ▲ 西南航空宣佈，將裁減15%的行政部門人力，這是該公司成立53年來首次大規模裁員。

由福斯汽車集團（Volkswagen AG）控股的奢華汽車品牌保時捷（Porsche）近日宣布，將在2030年前裁減1,900名員工，以應對電動車市場需求疲軟，以及充滿挑戰性的地緣政治、全球經濟環境。這項裁員計畫將主要透過自願離職、提前退休及遣散費方案來實施，並將影響到德國祖文豪森（Zuffenhausen）和魏薩赫（Weissach）兩個主要工廠的員工。 ▲保時捷宣布大規模裁員。（示意圖／AI

隨著人工智慧技術的迅速發展，中國企業紛紛採用AI技術以提升效率，然而這也引發了職場上的恐慌。近期，中國AI新創公司深度求索（DeepSeek）推出了一款低成本高效的大型語言模型（LLM），引起全球關注。多家中國企業，包括電信、金融、汽車等行業的巨頭，紛紛導入這項技術，形成一股新潮流。 ▲（示意圖／shutterstock） 然而，AI技術的廣泛應用也帶來了職場上的不安。根據AI新創公司Anthr

知名披薩連鎖品牌達美樂（Domino's Pizza）近日宣布，將關閉全球205間虧損的分店，以提升公司的長期整體利潤。這項決策由新任首席執行官範戴克（Mark van Dyck）宣布，旨在重塑業務結構，專注於能夠提升品牌力和業務效率的地區。 ▲（圖／翻攝自google maps） 在這次關閉的分店中，有172間位於日本，佔總數的83.9%。達美樂在新冠疫情期間因外送需求激增而迅速擴張，但隨著疫

上班族注意！今年唯一的補班日就在明天（8日），讓許多上班族年後第一週就得連上6天班，直呼「太痛苦！」不過，好消息是，根據104人力銀行統計，最近一個月有3.2萬個職缺標註「不用補班」，顯示許多企業透過特色福利來提升吸引力，搶留人才。 ▲年後第一週上班6天太崩潰。（示意圖／shutterstock） 科技業「不用補班」職缺最多　1.7萬個工作機會等你來 根據104人力銀行數據，在這些「不用補班」的

台積電（2330）位於日本熊本縣菊陽町的第一工廠自去年12月開始投產，外界看好台積電的進駐能帶動當地經濟起飛。不過，最新數據顯示，熊本縣在去年爆發企業破產潮，共有80家企業宣告破產，較前一年增加11家，創下12年來新高，情況令人擔憂。 ▲ 熊本縣在去年爆發企業破產潮，共有80家企業宣告破產，較前一年增加11家，創下12年來新高。（示意圖／ENews） 綜合日媒報導，日本民間信用調查公司「東京商工

川普在第一任期時喊出要對中國短影音平台抖音海外版TikTok開鍘，要求TikTok與中國母公司字節跳動（ByteDance）剝離，否則就下全美禁令，之後拜登政府接手，美國國會兩黨通過法案，要求TikTok在今年1月19日前將其美國業務出售給美國人或美企，但TikTok並未如期出售，導致TikTok在美國暫停運作。豈料，甫上任的總統川普對TikTok的態度出現大轉變，除了給TikTok多75天的寬限

應徵一份新工作，面試是必經過程，無論個人能力如何，最終仍需得到層層面試官的認可才能進公司上班。日前就有一名社會新鮮人發文分享，自己糟糕的面試經歷，她日前去某間公司面試時，卻處處遭到面試主管刁難，對方不僅不斷否定她的能力，還用言語攻擊她的外表、家庭背景等，讓她回家後忍不住爆哭，並形容整個面試過程宛如遭到侮辱侵犯一樣難受。貼文曝光後引發無數網友的同情，紛紛開勸原PO看開點，因為這樣的公司不去也不是她的

歲末年終，不少上班族都在期待領到一筆豐厚的年終獎金，但也有人面臨年終被扣或是直接沒了的窘境。就有一名女業務在Dcard發文透露，面試時老闆承諾年終「保底2個月」，結果人資發自評表時才揭露考績會影響年終獎金，讓她深覺不妙，萌起領完年終就辭職不干的念頭，但因種種原因導致她的考績被改為「劣」，年終一分都拿不到，不過老闆有親自出面安慰她，這讓她不知是否該繼續留下去。網友見狀紛紛苦勸：「畫大餅的公司可以跑了

蘋果公司近期在中國市場面臨嚴峻挑戰，市調機構 Canalys 發布最新數據顯示，蘋果去年在中國的智慧型手機銷售量下滑17%，失去了中國最大智慧型手機廠商的地位，排名跌至第三，僅次於Vivo和華為。受此報告衝擊，週四（16日）蘋果股價收跌 4.04% 至每股 228.26 美元，跌幅創去年8月5日以來最大，市值一夜蒸發1452.64億美元（約新台幣4.8兆元），淪為7巨頭2025年來最大輸家。 ▲

根據蘋果（Apple）官方近日提交的年度代理文件顯示，執行長庫克（Tim Cook）在2024年的薪酬增至7460萬美元（約新台幣24.7億元）較2023年增加18%。據了解，這次薪酬調整主要來自於股票獎勵的增值，具體來說，庫克的薪酬結構包括300萬美元（約新台幣9930萬元）的基本工資、5810萬美元（約新台幣19億元）的股票獎勵，以及約1350萬美元（約新台幣4.4億元）的其他薪酬。 ▲蘋果

隨著線上購物的興起，美國實體零售業面臨嚴峻挑戰，連擁有百年歷史的美國老字號「梅西百貨」（Macy's Inc.）也不例外。梅西百貨近日宣布，計劃將在2025年1月底前關閉65家店面，這一數字超過了先前預估的50家。這是梅西百貨未來三年內關閉約150家業績不佳門市計劃的一部分，旨在重振其搖搖欲墜的業務。 ▲擁有百年歷史的美國老字號「梅西百貨」宣布，將在2025年1月底前關閉65家店面。（圖／翻攝自

保時捷在中國市場正面臨嚴峻挑戰，隨著新能源汽車銷量的快速增長，傳統燃油車市場逐漸萎縮，這對於曾經風靡一時的豪華車品牌保時捷來說，無疑是個巨大的考驗。為了應對這一變化，保時捷被迫在中國進行大規模的門市調整，預計到明年將關閉至少50家門市。 ▲中國保時捷市場轉淡，預計到明年將關閉至少50家門市。（示意圖／ENews記者AI繪製） 這一波關店潮已經在鄭州、義烏和唐山等地引發關注。鄭州的保時捷車主田先生

年節將至，許多公司都會舉辦尾牙，犒賞員工一年來的辛勞。不過，一名剛踏入職場的女網友透露，近日被公司告知尾牙經費不足，要求每名員工倒貼700元，讓身為職場菜鳥的她感到相當傻眼，卻又不敢拒絕，不禁好奇拋問：「請問這樣的情況在一般公司裡面是常態嗎？」貼文曝光後，引發網友熱議。 ▲ 原PO表示，公司尾牙竟要求每名員工倒貼700元。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「尾牙需要自己貼錢嗎？」為題發

電動車龍頭特斯拉（Tesla）於美國時間1月2日美股盤前公布，2024年第四季度共生產45萬9445輛車，交付49萬5570輛車，雖然創下單季度交車量新高，但低於市場預期的50萬輛，且2024年全年總交車量為178萬9226輛，低於2023年的181萬輛，首次出現年度交付量下降，導致股價跳空開低大跌逾4％，每股報386.08美元（約新台幣1萬2700元）。 ▲ 特斯拉2024年全年總交車量為17

阿里巴巴集團昨（1）日宣布，已與德弘資本達成協議，出售其持有的高鑫零售全部股權，交易總價達港幣131.38億元（約新台幣560.9億元）。這筆交易涉及高鑫零售已發行股份總數的約78.7%，並計劃在完成強制收購程序後將高鑫零售私有化，從而撤銷其在香港交易所的上市地位。 ▲（圖／翻攝自google maps） 高鑫零售是中國大陸最大的實體綜合大賣場經營商，旗下擁有大潤發等知名品牌。阿里巴巴自2017

長榮海運於2022年豪發45個月年終獎金，部分員工甚至可領到52個月，相當於基層員工就能領到200萬元，儘管去年航運景氣回落，但仍有4至6個月，與陽明（2609）及萬海（2615）相比，可說是貨櫃三雄中最為大方的公司。沒想到，2024年最後一天，長榮海運（2603）今（31）日率先公布年終獎金，據悉大手筆發出20個月年終獎金，讓員工們再次一早就被獎金砸醒，羨煞不少上班族。 ▲ 長榮海運今（31）