一名32歲的女性網友近日在Dcard上透露，她於大學念數學系花了7年時間才畢業，然而畢業後找到的正職工作月薪只有3萬元，為了增加收入，她在加油站找了一份兼職工作，每月收入約9000元，她每月會將3萬2000元存入銀行，剩下的7000元則交給母親作為生活費，目前存款僅有10萬出頭。 ▲女網友在網上PO文表示，32歲存款只有10萬出頭，後悔自己太晚出社會。（示意圖／Shutterstock） 這位女

一名網友無奈表示，剛到職未滿20天，就被公司通知「之後不需要你這個職位」，要求他做到隔天即可，但會結算整個月的薪水，也會開非自願離職證明，讓他難以置信直喊：「第一次被資遣，還做不到一個月，好傻眼喔！」不過，一票網友卻反讚：「上班20天照勞基法資遣費不到1天，你還淨賺9天」、「遇到良心公司了」。 ▲ 原PO感歎，上班不到1個月就被老闆資遣。（示意圖／ENews） 原PO在PTT以「第一次剛入職就被

根據薪資查詢網站《比薪水》的「2023年台灣薪資與2024年勞工感受調查」報告，儘管去年台灣面臨景氣不佳、通膨及缺工等問題，導致薪資成長趨緩，但資訊科技業仍然是台灣經濟的領頭羊。其中，半導體業以平均年薪新台幣88萬1288元成為年薪冠軍，而聯發科更以平均年薪194萬2557元穩坐產業薪資龍頭。 ▲2023年台灣平均年薪相較前年下降6.18％，由半導體業佔據前五名。（示意圖／Shutterstoc

台灣上市櫃公司的員工酬勞（2023年年中獎金）已經公布，其中，台積電以總額500.9億元的員工酬勞領銜，成為唯一發放百億年中獎金的企業。根據統計，今年將發出10億元以上年中獎金的上市櫃公司約有18家，其中科技電子業占了15家，傳產業則有3家，包括統一、中華電信、以及長榮航空。 ▲台積電年中獎金飆500億。（示意圖／shutterstock） 台積電與聯電員工平均酬勞比較分析 台積電的員工酬勞以其

ShopBack裁員195人，執行長坦承拓展過快 新加坡起家的現金回饋平台ShopBack，19日宣布裁員195人，佔全公司24%的比例。執行長坦承，公司拓展過快，碰壁了。 ShopBack：跨國購物回饋金平台介紹 ShopBack是一家提供購物回饋金的平台，用戶只要透過ShopBack的線上平台，選擇不同商家的合作計畫進行購物，就能獲得一定比例的現金回饋。ShopBack在新加坡、馬

一名在超商擔任大夜班員工的網友表示，她在申辦信用卡的過程中，被行員提醒老闆「高薪低報」的問題，這對她未來的權益可能產生重大影響，向老闆反應後，竟遭到怒斥「我被查的話，罰多少就從你薪水扣多少！」，讓她頓時不知道該如何是好，此文一出立刻引發網友砲火。 ▲有名超商員工申辦信用卡時，被行員提醒公司「高薪低報」的問題。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard發文表示，自己平日很少休假，所以月薪約在

新加坡的現金回饋平台ShopBack近日宣布將裁員195人，約占全體員工的24%。該公司執行長亨利（Henry Chan）於19日表示，此次裁員的決定是為了簡化業務，並確保公司的長期經營，對此向全體員工公開道歉。 ▲現金回饋平台ShopBack近日宣布將裁員195人。（圖／翻攝自 X） 亨利在19日的會議上公布了裁員的消息，會議結束後1小時，受影響的員工便收到了通知，他在公司網站上發表聲明，坦承

一名手搖飲店員近日在Dcard上發文，抱怨因為「上廁所次數過多」而遭到解雇。原PO表示，她在上班的一個半月期間，為了提高基礎代謝，每天都會喝到3000cc的水，這導致她需要頻繁上廁所。然而，這卻成為了她被解雇的原因。 ▲ 一名手搖飲店員近日在Dcard上發文，抱怨因為「上廁所次數過多」而遭到解雇。（示意圖／ENews資料庫） 原PO還提到，她在工作期間，有感覺到生意不好，並願意配合老闆娘將工作時間

廣西柳州因螺螄粉而聲名遠播，當中扮演關鍵角色就是負責把控品質的「聞臭師」，這份特殊的職業年薪可高達50萬元人民幣（約台幣220萬元）。第二代聞臭師李師傅表示，他的主要工作內容就是把關「酸筍」的品質，也就是螺螄粉的主要臭味來源。 ▲柳州以螺螄粉聞名，第二代聞臭師李師傅主要工作就是把關「酸筍」品質。（圖／翻攝自微博） 根據陸媒《山海視頻》報導，柳州作為廣西最大的工業城市，近年來因螺螄粉而受到關注，雖

在這房價居高不下的時代，買房是許多人夢寐以求卻又遙不可及的夢想，就有一名24歲文科畢業生在網上發文請益該如何規劃買房？貼文曝光後釣出一位具有13年航海經驗的「航海王」分享經歷，透露身邊有許多同事30多歲才轉職進來，工作短短幾年都已經買房，其中一名28歲女二副更是砸下重本，買了一間市值約900萬的房子，「以後打算存更多，以小換大！」 ▲24歲文科畢業生拋問如何規劃買房，釣資深「航海王」力推轉職。（

一名網友在Dcard上分享他與他餐飲業的朋友對現在年輕員工的看法。他表示，現在的年輕人都超有個性，似乎並不缺錢，唸個幾句就要離職，讓他感到相當無奈。 他進一步說明，他的朋友開了一家餐飲店，規定員工提早10分鐘打卡並換制服，但這項規定並未受到員工的重視。朋友也曾詢問員工是否願意加班換取補休，但員工們都堅決拒絕，堅持工作時間一到就要離開。此外，他們發現新進員工並不願意與資深員工交流，導致同事間的關係並

台北市一歲男童凱凱（化名）遭保母劉姓姊妹虐待至死事件，引起社會大眾的關注與譴責，不僅保母、兒福聯盟被罵爆，就連負責訪視的社工也飽受質疑，負責此案的陳姓女社工昨（12）日遭警方上銬移送引發輿論嘩然。對此，台北市立聯合醫院陽明院區胸腔內科主治醫師蘇一峰也忍不住感嘆，並列出社工需滿足的5大條件，苦勸年輕人別選社工系了，「還是選別的科系吧！」 ▲醫師蘇一峰列社工需滿足的5條件，勸年輕人別選社工系。（示意

一名在台波蘭女孩Zuza表示，歐洲人比較重視工作和生活的平衡，通常不會加班，台灣人卻把工作看得很重，還常常加班，讓她感覺台灣人工作太辛苦，不禁笑喊：「抱歉，我無法為台灣公司工作」。 ▲ Zuza坦言，自己無法為台灣公司工作。（圖／翻攝自鳳梨哥Taiwan Pineapple Bro YouTube） Zuza接受土耳其YouTuber鳳梨哥的訪問時提到，台灣人很努力工作，尤其是服務業，歐洲的等餐

日本東京的EXEO集團在婦女節前夕，為了讓男性員工更能理解女性同仁的困擾，特別舉辦了一場模擬生理期疼痛的體驗活動。該活動使用由奈良女子大學與新創公司Osaka Heat Cool聯合研發的「perionoid」生理期模擬儀器，讓男性員工親身感受生理期的疼痛。 ▲為挺女性休生理假，日本企業推「經痛模擬器」讓男員工體驗。（示意圖／ENews資料庫） 該模擬儀器透過在下腹部的軟墊發送電波，刺激肌肉並引

新加坡一名女員工因財務困難而破產，竟然將目標鎖定在自己的老闆身上，進行一系列的詐騙行為。她不僅將老闆的畢生積蓄全部騙走，還迫使他出售兩棟房產以湊足匯款，總計詐得370萬新幣，約新台幣8726萬元。然而，其犯罪行為最終被揭露，目前正面臨五項詐欺罪的指控。 ▲女員工因財務困難，竟將目標鎖定在自己老闆身上，進行一系列的詐騙行為。（示意圖／AI製圖） 被告琳恩（Lynn Charlotte James）

不少人每天努力上班、提升績效就是為了等待某天能被老闆看見，拚一個加薪升職的機會，不過每個老闆的評斷標準又不一樣，近日一名網友在網上發文表示，他發現公司的裁員標準令他不解，一位嘴上愛抱怨但工作效率高的員工突然被解僱，而另一位效率低、每天不知道在忙啥的人卻被留下，讓他怒喊：「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。 ▲網友不解為何能力好只是愛抱怨卻被裁員。（示意圖／shutterstock） 一名網友

一名在廣東中山的玩具公司服務長達九年的張姓男員工，因為短暫誤入女廁所而被公司以違反廠規「無理取鬧、進入女廁」為由解雇。張先生對此決定感到不滿，並將公司告上法院，但最終法院判他敗訴。 ▲男因肚子痛誤入女廁所而被公司以違反廠規為由解雇。（示意圖／ENews資料庫） 張先生與玩具公司簽訂的無固定期限勞動合約中，第四條規定，員工在廠內賭博、打罵、吵架、無理取鬧等行為將由警方處理並開除。張先生當初簽約時

一名女網友提到，隔壁單位一名不太熟的同事生產後，她主動包了600元的紅包，結果小小善意慘被洗臉，讓她無奈感歎：「要熟不熟的、包少少的，不如不包，以免讓自己陷入尷尬」。貼文曝光後，引起網友熱議。 ▲隔壁單位一名不太熟的同事生產後，原PO包了600元的紅包，結果小小善意慘被洗臉。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「不如不包的600元彌月紅包」為題發文透露，最近隔壁單位的同事剛生產，「我們說

國外一名女子米許（Mish）因身體不適，向公司請病假，並獨自待在租屋處休息，不料她昏昏沉沉醒來時，竟然看到男老闆站在床前，還說「我是來接你去上班的」，嚇得她全身發抖。 ▲女員工睡醒時，發現男老闆竟站在床前。（圖／翻攝自 mishyymbabyy TikTok） 米許在TikTok上傳一支影片透露，她在距離租屋處約15分鐘外的一家餐廳上班，日前因為腸胃不適，所以向公司請病假，並躺在床上休息，室友為

在現今職場環境中，找到一份符合《勞基法》的工作，似乎變得越來越困難？一位網友近日在Dcard發文，透露自己在求職過程中的困擾。她表示，自學生時期起，她已經換過近20份工作，涵蓋餐飲、服務、傳產以及辦公室等...然而，在這些工作中，她發現遵守《勞基法》的公司少之又少。 ▲《勞基法》用以保障勞工在職場的權益，面試時應仔細確認是否合乎規則。（示意圖／shutterstock） 網友在Dcard發文指出